| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 一、绪论 | 第10-14页 |
| 1．1 引言 | 第10-11页 |
| 1．2 研究的意义 | 第11-12页 |
| 1．3 研究思路与内容 | 第12页 |
| 1．4 研究创新 | 第12-14页 |
| 二、治理结构的内涵与基本理论 | 第14-27页 |
| 2．1 治理结构的涵义 | 第14-18页 |
| 2．1．1 世界银行的观点 | 第14页 |
| 2．1．2 OECD的观点 | 第14-16页 |
| 2．1．3 欧美学者的观点 | 第16-17页 |
| 2．1．4 中国国内学者的观点 | 第17-18页 |
| 2．2 治理结构基本理论 | 第18-22页 |
| 2．2．1 两权分离理论 | 第19页 |
| 2．2．2 古典管家理论 | 第19-20页 |
| 2．2．3 委托—代理理论 | 第20页 |
| 2．2．4 不完全合同理论 | 第20-21页 |
| 2．2．5 现代管家理论 | 第21页 |
| 2．2．6 相关利益者理论 | 第21-22页 |
| 2．3 治理结构与经营绩效关系的理论 | 第22-27页 |
| 2．3．1 股东与公司绩效的关系 | 第23-24页 |
| 2．3．2 董事会与公司绩效的关系 | 第24-25页 |
| 2．3．3 管理层与公司绩效的关系 | 第25-26页 |
| 2．3．4 其他利益相关者与公司绩效的关系 | 第26-27页 |
| 三、浙江上市公司发展水平及运行特点 | 第27-37页 |
| 3．1 浙江上市公司的基本情况 | 第27页 |
| 3．2 浙江上市公司的特点 | 第27-31页 |
| 3．2．1 行业分布集中 | 第28-29页 |
| 3．2．2 公司规模较小 | 第29页 |
| 3．2．3 民营上市公司较多 | 第29-30页 |
| 3．2．4 主营业务较突出 | 第30页 |
| 3．2．5 运作较为规范 | 第30-31页 |
| 3．3 浙江上市公司经营绩效统计分析 | 第31-37页 |
| 3．3．1 经营能力 | 第31-32页 |
| 3．3．2 盈利能力 | 第32-33页 |
| 3．3．3 偿债能力 | 第33-34页 |
| 3．3．4 成长能力 | 第34-36页 |
| 3．3．5 市场评价 | 第36-37页 |
| 四、浙江上市公司综合经营绩效评价 | 第37-46页 |
| 4．1 上市公司经营绩效的评价方法 | 第37-39页 |
| 4．1．1 原有评价方法 | 第37-38页 |
| 4．1．2 因子分析评价方法 | 第38-39页 |
| 4．2 经营绩效的因子分析评价方法和模型 | 第39-42页 |
| 4．2．1 因子分析模型原理 | 第39-40页 |
| 4．2．2 因子分析步骤 | 第40-42页 |
| 4．3 浙江上市公司经营绩效的因子分析评价检验 | 第42-46页 |
| 4．3．1 选定指标 | 第42页 |
| 4．3．2 原始数据取得 | 第42页 |
| 4．3．3 原始数据的处理 | 第42-43页 |
| 4．3．4 特征值和主因子 | 第43-46页 |
| 五、浙江上市公司治理结构的现状分析 | 第46-56页 |
| 5．1 研究对象 | 第46页 |
| 5．2 董事会 | 第46-49页 |
| 5．2．1 上市公司独立董事比例 | 第46-48页 |
| 5．2．2 总经理兼任董事长 | 第48-49页 |
| 5．3 股权结构 | 第49-52页 |
| 5．3．1 股权的集中度 | 第49-51页 |
| 5．3．2 股权的性质 | 第51-52页 |
| 5．4 管理层的激励 | 第52-56页 |
| 5．4．1 管理层持股比例 | 第52-54页 |
| 5．4．2 高管薪酬 | 第54-56页 |
| 六、浙江上市公司治理结构与经营绩效的实证分析 | 第56-68页 |
| 6．1 国内外相关研究 | 第56-59页 |
| 6．1．1 有关股权结构的实证研究 | 第56-57页 |
| 6．1．2 有关董事会实证研究 | 第57-58页 |
| 6．1．3 有关管理层激励的实证研究 | 第58-59页 |
| 6．2 实证研究方法 | 第59-64页 |
| 6．2．1 变量的选择 | 第59-60页 |
| 6．2．2 变量定义 | 第60页 |
| 6．2．3 研究假设 | 第60-63页 |
| 6．2．4 样本选取标准 | 第63页 |
| 6．2．5 模型设计 | 第63-64页 |
| 6．3 经营绩效与治理结构的实证结果 | 第64-68页 |
| 6．3．1 浙江上市公司治理结构对经营绩效的实证分析 | 第64-65页 |
| 6．3．2 回归结果分析 | 第65-68页 |
| 七、研究结论与建议 | 第68-73页 |
| 7．1 本文主要结论 | 第68页 |
| 7．2 建议 | 第68-71页 |
| 7．2．1 完善独立董事制度 | 第69-70页 |
| 7．2．2 优化股权结构 | 第70页 |
| 7．2．3 设计合理的管理层激励制度 | 第70-71页 |
| 7．3 研究限制 | 第71-72页 |
| 7．4 对未来研究者建议 | 第72-73页 |
| 参与文献 | 第73-77页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78页 |