| 引言 | 第1-9页 |
| 第一章 萍钢公司分配制度的演变和现状 | 第9-19页 |
| 第一节 萍钢公司分配制度演变轨迹 | 第9-10页 |
| 第二节 萍钢公司现行分配制度基本情况 | 第10-12页 |
| 第三节 萍钢公司现行分配制度的优点 | 第12-15页 |
| 第四节 萍钢公司现行分配制度有待完善之处 | 第15-19页 |
| 第二章 完善萍钢公司分配制度的对策 | 第19-24页 |
| 第一节 建立与当地劳动力市场价格相平衡的目标体系 | 第20-21页 |
| 第二节 进行职务分析对定岗定编定薪实行统一管理 | 第21-22页 |
| 第三节 坚持“末名淘汰”与“一岗一薪" 相结合的用人用工分配制度 | 第22-23页 |
| 第四节 按照金融市场的合理回报比例确定资本性收入 | 第23-24页 |
| 第三章 安源钢铁公司分配制度改革后的得失 | 第24-27页 |
| 第一节 建立全新机构模式,充分利用人力资源 | 第24-25页 |
| 第二节 进行了初步的职务分析工作 | 第25页 |
| 第三节 建立了比较完善的工资造发模式 | 第25-26页 |
| 第四节 安钢公司分配制度有待完善的地方 | 第26-27页 |
| 结束语 | 第27-30页 |
| 参考文献 | 第30页 |