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基于平衡记分卡分析框架的企业并购整合研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-10页
1 导论第10-21页
   ·研究背景第10-16页
     ·并购浪潮回顾及其发展趋势第10-14页
     ·国内外并购整合研究现状第14-16页
   ·问题的提出第16-19页
   ·研究框架第19-21页
     ·研究目的和内容第19页
     ·研究思路和框架第19页
     ·研究意义和论文贡献第19-21页
2 相关基础理论综述第21-32页
   ·企业并购理论第21-25页
     ·效率理论第21页
     ·信息与信号理论第21-22页
     ·市场势力理论第22页
     ·代理问题和管理主义理论第22-23页
     ·价值低估理论第23-24页
     ·财富重新分配理论第24页
     ·内部化理论第24-25页
   ·战略管理理论第25-26页
     ·定位学派:产业选择与竞争对手的分析框架第25页
     ·能力学派:行为与过程分析理论第25-26页
     ·资源学派:综合理论分析框架第26页
   ·绩效管理理论第26-27页
   ·利益相关者理论第27-28页
   ·业务流程再造理论第28页
   ·企业文化理论第28-29页
   ·人力资源管理第29页
   ·多目标决策理论和方法第29-32页
3 基于平衡记分卡的并购整合模型第32-42页
   ·并购整合关键成功因素第32-34页
     ·整合战略第32-33页
     ·整合速度第33-34页
     ·衡量体系第34页
     ·文化融合第34页
   ·平衡记分卡模型第34-36页
   ·基于平衡记分卡的并购整合模型第36-42页
     ·应用平衡记分卡的并购整合的实施流程第37-38页
     ·并购整合战略的制定第38-40页
     ·平衡记分卡在并购整合中的重构第40-42页
4 基于平衡记分卡的并购整合战略内容第42-59页
   ·财务层面第43-45页
     ·运营能力第44页
     ·盈利能力第44页
     ·偿债能力第44-45页
     ·增长能力第45页
   ·利益相关者层面第45-50页
     ·客户第46-48页
     ·股东和投资商第48-49页
     ·供应商和经销商第49页
     ·政府第49-50页
   ·内部业务流程层面第50-54页
     ·创新流程第52-53页
     ·运作流程第53页
     ·客户服务流程第53页
     ·法规和环境第53-54页
   ·员工层面第54-59页
     ·人力资源第54-57页
     ·企业文化第57-59页
5 基于平衡记分卡的并购整合战略分析第59-72页
   ·定性分析第59-65页
     ·价值树模型第59-61页
     ·战略图第61-65页
   ·定量分析第65-72页
     ·数据类型及处理原则第66页
     ·网络分析法理论及算法第66-68页
     ·网络分析法的应用第68-72页
6 总结及建议第72-74页
   ·总结第72页
     ·论文的结论第72页
     ·论文的不足及进一步的研究方向第72页
   ·我国企业进行并购整合的建议第72-74页
致谢第74-75页
参考文献第75-78页
附录第78-87页
独创性声明第87页
学位论文版权使用授权书第87页

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