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试论网络教育与教师角色转换

前言第1页
第1章 本研究的意义与背景第6-12页
   ·现代科技、经济、社会发展的趋势第6-7页
   ·现代人才变化的态势第7页
   ·信息时代教育发展的走势第7-10页
     ·开放教育第7-8页
     ·创新教育第8-9页
     ·交互教育第9页
     ·终身教育第9-10页
   ·教师角色转换是现代教育发展的必然要求第10页
   ·教师角色转换的研究也是丰富和发展教师角色理论的需要第10-12页
第2章 文献分析第12-14页
   ·从当代知识的状况出发论教师角色的转换第12页
   ·从新课程改革与实践的角度探讨教师角色的定位和变迁第12页
   ·在不同教学观及具体教学过程的转变中寻求教师角色的变迁第12-13页
   ·从知识社会和知识经济等时代要求的角度讨论教师角色的重建第13-14页
第3章 信息时代网络教育发展的现状及趋势第14-26页
   ·网络及其特点第14页
   ·网络教育发展的现状及趋势第14-22页
     ·网络教育的概念和特点第14-17页
     ·网络教育发展的现状第17-19页
     ·网络教育发展的趋势第19-22页
   ·网络教育的优缺点第22-24页
   ·网络教育对教学模式的影响第24-26页
第4章 网络教育的发展要求教师必须转换角色第26-38页
   ·教师角色转换的必然性与必要性第26-30页
     ·角色与教师角色第26-27页
     ·以往教育实践中的教师角色第27-28页
     ·“教师作用消失论”缺乏客观根据第28-29页
     ·网络教育对教师提出的新要求第29-30页
   ·网络教育时代的教师角色内涵与构建第30-38页
     ·充实原有角色的内涵第30-35页
     ·原有角色在网络教育环境下的整合第35-36页
     ·增添角色的新内涵第36-38页
第5章 实现教师角色转换的措施第38-47页
   ·转变教师的观念第38-40页
   ·提高教师信息素质第40-43页
     ·教师信息素质的涵义第40-41页
     ·提高教师信息素质的建议第41-43页
   ·配备网络设备及教学软件第43页
   ·加强师资培训第43-46页
     ·加强师资培训的意义第43-44页
     ·加强教师培训,首先是教育技术掌握的培训第44-45页
     ·建立终身化的师资培训体制第45-46页
   ·教育行政领导的支持,奖励体制的建立第46-47页
第6章 研究结论第47-49页
   ·研究结论第47页
     ·评析了教师角色研究的现状第47页
     ·提出和分析了网络教育环境下教师角色的内涵第47页
     ·构建网络教育环境下老师角色的内涵第47页
     ·提出实现教师角色转换的措施第47页
   ·研究创新第47页
   ·研究不足第47-49页
参考文献第49-51页
致谢第51页

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