| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-13页 |
| ·选题的背景 | 第9页 |
| ·本文的研究内容与意义 | 第9-11页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·本文技术路线及方法 | 第11-12页 |
| ·本文技术路线 | 第11-12页 |
| ·本文研究方法 | 第12页 |
| ·本文创新之处 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-27页 |
| ·智力资本研究综述 | 第13-18页 |
| ·关于智力资本内涵的研究 | 第13-14页 |
| ·有关智力资本结构分类 | 第14-15页 |
| ·对智力资本方法和模型的研究 | 第15-18页 |
| ·对企业成长性的研究 | 第18-22页 |
| ·企业成长理论的提出 | 第18-19页 |
| ·关于成长性评价体系的研究 | 第19-21页 |
| ·成长性的评价方法 | 第21-22页 |
| ·关于智力资本与企业成长性关系的研究 | 第22-27页 |
| ·国外关于智力资本与企业绩效关系的实证研究 | 第22-24页 |
| ·国内关于智力资本与企业绩效关系的实证研究 | 第24-27页 |
| 3 高技术企业智力资本与企业成长性关系的理论分析 | 第27-43页 |
| ·高技术企业智力资本的维度划分 | 第27-29页 |
| ·人力资本 | 第27页 |
| ·结构资本 | 第27-28页 |
| ·关系资本 | 第28-29页 |
| ·创新资本 | 第29页 |
| ·高技术企业成长性的维度划分 | 第29-31页 |
| ·财务增长 | 第30页 |
| ·市场扩张 | 第30-31页 |
| ·企业学习能力及核心技术能力 | 第31-32页 |
| ·企业学习能力 | 第31页 |
| ·技术核心能力 | 第31-32页 |
| ·人力资本对企业学习能力和技术核心能力的作用关系假设 | 第32-34页 |
| ·人力资本对企业学习能力的作用关系 | 第32-33页 |
| ·人力资本对技术核心能力的作用关系 | 第33-34页 |
| ·结构资本对企业学习能力和技术核心能力的作用关系假设 | 第34-36页 |
| ·结构资本对企业学习能力的作用关系 | 第34-35页 |
| ·结构资本对技术核心能力的作用关系 | 第35-36页 |
| ·关系资本对企业学习能力和技术核心能力的作用关系假设 | 第36-38页 |
| ·关系资本对企业学习能力的作用关系 | 第36-37页 |
| ·关系资本对技术核心能力的作用关系 | 第37-38页 |
| ·创新资本对技术核心能力的作用关系假设 | 第38页 |
| ·企业学习能力对财务增长和市场扩张的作用关系假设 | 第38-40页 |
| ·企业学习能力对财务增长的影响 | 第38-39页 |
| ·企业学习能力对市场扩张的影响 | 第39-40页 |
| ·技术核心能力对财务增长和市场扩张的作用关系假设 | 第40-41页 |
| ·技术核心能力对财务增长的影响 | 第40页 |
| ·技术核心能力对市场扩张的影响 | 第40-41页 |
| ·构建理论模型并提出假设 | 第41-43页 |
| 4 高技术企业智力资本与企业成长性关系的实证研究 | 第43-57页 |
| ·问卷的设计 | 第43页 |
| ·问卷的预试 | 第43-45页 |
| ·数据的收集及样本状况 | 第45-47页 |
| ·样本数据的来源 | 第45页 |
| ·调研样本的描述性分析 | 第45-47页 |
| ·信度和效度检验 | 第47-49页 |
| ·信度分析 | 第47页 |
| ·效度分析 | 第47-49页 |
| ·模型的拟合检验 | 第49-53页 |
| ·拟合度检验和模型评价 | 第49-51页 |
| ·模型的假设验证 | 第51-53页 |
| ·假设检验结果讨论 | 第53-57页 |
| 5 结论与建议 | 第57-60页 |
| ·研究结论 | 第57-58页 |
| ·研究建议与展望 | 第58-59页 |
| ·研究不足与进一步研究方向 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 附录 | 第64-68页 |
| 在学研究成果 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
