| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-17页 |
| 绪论 | 第17-31页 |
| 一、 问题的提出 | 第17-21页 |
| 二、 文献综述 | 第21-29页 |
| 三、 研究思路和方法 | 第29-31页 |
| 第一章 上市公司高管薪酬监管概述 | 第31-74页 |
| 第一节 上市公司高管薪酬监管的相关概念界定 | 第31-36页 |
| 一、 “高管”的概念及其范围 | 第31-33页 |
| 二、 “高管薪酬”的概念、类型及其影响因素 | 第33-35页 |
| 三、 “上市公司”与“高管薪酬监管”的概念 | 第35-36页 |
| 第二节 上市公司的高管薪酬激励 | 第36-50页 |
| 一、 股份公司与经营者激励问题的产生 | 第36-39页 |
| 二、 高管薪酬激励的必要性分析 | 第39-47页 |
| 三、 高管薪酬激励的目标及其实现 | 第47-50页 |
| 第三节 上市公司高管薪酬监管的实践基础 | 第50-74页 |
| 一、 国外上市公司高管薪酬实践概述 | 第50-56页 |
| 二、 我国上市公司高管薪酬实践概述 | 第56-66页 |
| 三、 我国上市公司高管薪酬激励机制存在的主要问题 | 第66-74页 |
| 第二章 上市公司高管薪酬的自治与监管 | 第74-93页 |
| 第一节 上市公司高管薪酬的内部监督与外部监管 | 第74-89页 |
| 一、 公司法视角下的公司内部监督 | 第74-79页 |
| 二、 经济法视角下的公司外部监管 | 第79-87页 |
| 三、 外部监管与内部监督的互动与协调——上市公司高管薪酬监管的方向 | 第87-89页 |
| 第二节 我国上市公司高管薪酬监管的限度 | 第89-93页 |
| 一、 高管薪酬的“自治”属性 | 第90-91页 |
| 二、 监管的目标不在于限制高管薪酬 | 第91-93页 |
| 第三章 上市公司高管薪酬监管的理论基础——管理层权力理论 | 第93-126页 |
| 第一节 上市公司高管薪酬监管的必要性分析 | 第93-115页 |
| 一、 高管薪酬的最优契约理论 | 第94-98页 |
| 二、 对最优契约理论下高管薪酬的重新审视——以管理层权力理论的视角 | 第98-113页 |
| 三、 基于管理层权力影响的高管薪酬监管 | 第113-115页 |
| 第二节 我国的上市公司管理层权力与上市公司高管薪酬监管 | 第115-126页 |
| 一、 我国上市公司管理层权力的形成 | 第116-121页 |
| 二、 我国上市公司管理层权力的表现形式 | 第121-123页 |
| 三、 管理层权力对我国上市公司高管薪酬的影响 | 第123-125页 |
| 四、 管理层权力的约束与上市公司高管薪酬监管 | 第125-126页 |
| 第四章 上市公司薪酬委员会的监管 | 第126-163页 |
| 第一节 美国上市公司薪酬委员会的监管 | 第126-152页 |
| 一、 美国上市公司董事会的基本架构 | 第126-128页 |
| 二、 薪酬委员会的设立要求 | 第128-136页 |
| 三、 薪酬委员会成员的资格 | 第136-143页 |
| 四、 薪酬委员会成员的提名 | 第143-150页 |
| 五、 薪酬委员会章程 | 第150-151页 |
| 六、 小结 | 第151-152页 |
| 第二节 我国上市公司薪酬委员会监管的反思及建议 | 第152-163页 |
| 一、 薪酬委员会制度的价值 | 第152-153页 |
| 二、 我国的薪酬委员会制度 | 第153-154页 |
| 三、 我国薪酬委员会的现状 | 第154-156页 |
| 四、 我国薪酬委员会存在的问题 | 第156-157页 |
| 五、 我国薪酬委员会监管的相关建议 | 第157-163页 |
| 第五章 上市公司高管薪酬信息披露的监管 | 第163-197页 |
| 第一节 美国上市公司高管薪酬信息披露的监管 | 第163-185页 |
| 一、 美国高管薪酬信息披露的立法沿革 | 第163-164页 |
| 二、 2006 年高管薪酬信息披露规则 | 第164-180页 |
| 三、 2006 年高管薪酬信息披露规则的不足及其完善 | 第180-183页 |
| 四、 《多德—弗兰克法案》有关高管薪酬信息披露的规定 | 第183-184页 |
| 五、 小结 | 第184-185页 |
| 第二节 我国上市公司高管薪酬信息披露监管的反思与建议 | 第185-197页 |
| 一、 我国的高管薪酬信息披露制度 | 第185-188页 |
| 二、 我国高管薪酬信息披露制度存在的问题 | 第188-191页 |
| 三、 我国上市公司高管薪酬信息披露监管的相关建议 | 第191-197页 |
| 第六章 次贷危机后美国上市公司高管薪酬监管的最新发展及其对我国的启示 | 第197-209页 |
| 第一节 次贷危机后美国上市公司高管薪酬监管的最新发展 | 第197-203页 |
| 一、 薪酬话语权 | 第198-201页 |
| 二、 薪酬追回制度 | 第201-203页 |
| 三、 小结 | 第203页 |
| 第二节 美国最新立法发展对我国的启示 | 第203-209页 |
| 一、 薪酬话语权 | 第203-206页 |
| 二、 薪酬追回制度 | 第206-209页 |
| 结语 | 第209-211页 |
| 参考文献 | 第211-228页 |
| 读期间发表的学术论文与研究成果 | 第228-229页 |
