新疆新科澳公司治理结构优化研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 1 引言 | 第6-9页 |
| ·论文的选题背景 | 第6页 |
| ·论文的研究目的及意义 | 第6-8页 |
| ·论文的研究思路及方法 | 第8-9页 |
| 2 公司治理理论概述 | 第9-31页 |
| ·现代公司的起源和特征 | 第9-13页 |
| ·现代企业理论演进 | 第13-21页 |
| ·传统企业理论 | 第13-14页 |
| ·现代企业理论 | 第14-21页 |
| ·公司治理的辨识 | 第21-23页 |
| ·公司治理的概念 | 第21页 |
| ·公司治理的理论依据 | 第21-22页 |
| ·治理和管理的区别 | 第22-23页 |
| ·公司治理的本质 | 第23页 |
| ·公司治理结构的概念 | 第23-25页 |
| ·根据公司治理具体形式的定义 | 第24页 |
| ·根据公司治理制度功能的定义 | 第24-25页 |
| ·公司治理结构的框架 | 第25-31页 |
| ·股东及其股东大会 | 第27页 |
| ·董事与董事会 | 第27-28页 |
| ·监事会 | 第28页 |
| ·经理 | 第28-30页 |
| ·员工 | 第30-31页 |
| 3 美英与日德治理结构模式比较 | 第31-49页 |
| ·公司股权结构比较 | 第31-37页 |
| ·公司组织结构比较 | 第37-41页 |
| ·股东大会比较 | 第37-38页 |
| ·公司董事会结构比较 | 第38-39页 |
| ·经营层 | 第39页 |
| ·监事会 | 第39-41页 |
| ·公司监督与激励机制比较 | 第41-45页 |
| ·公司监督机制比较 | 第41-44页 |
| ·公司激励机制比较 | 第44-45页 |
| ·对我国民营企业公司治理的启示 | 第45-49页 |
| ·美英-日德公司治理模式差异的原因分析 | 第45-47页 |
| ·对我国民营企业公司治理的启示 | 第47-49页 |
| 4 新疆新科澳公司治理结构的优化 | 第49-70页 |
| ·新疆新科澳公司治理结构的现状及其缺陷 | 第49-53页 |
| ·新疆新科澳公司的简况 | 第49-50页 |
| ·新疆新科澳公司治理现状 | 第50-53页 |
| ·新疆新科澳公司治理结构模式的优化 | 第53-55页 |
| ·进行所有权结构的调整 | 第53页 |
| ·实行委托代理制 | 第53-54页 |
| ·提高民营企业家素质 | 第54页 |
| ·建立以企业家为核心的共同治理结构 | 第54-55页 |
| ·新疆新科澳公司治理结构的优化 | 第55-58页 |
| ·新科澳公司治理结构优化的原则 | 第55页 |
| ·新科澳公司治理结构优化的目标与思路 | 第55-56页 |
| ·新科澳公司治理结构主体的优化 | 第56-57页 |
| ·新科澳公司治理机制的优化 | 第57-58页 |
| ·新疆新科澳公司激励机制的优化 | 第58-68页 |
| ·新科澳公司激励机制优化的必要性 | 第58-59页 |
| ·新科澳公司激励机制优化的原则 | 第59-61页 |
| ·新科澳公司激励机制的优化 | 第61-66页 |
| ·精神激励优化 | 第66-68页 |
| ·新疆新科澳公司约束机制的优化 | 第68-70页 |
| 结束语 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-73页 |
