| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 劳动合同单方解除的一般问题 | 第8-14页 |
| ·劳动合同单方解除的涵义 | 第8-11页 |
| ·劳动合同单方解除的价值定位 | 第11-14页 |
| 第二章 劳动合同单方即时解除制度 | 第14-27页 |
| ·劳动合同单方即时解除的法律概念 | 第14-16页 |
| ·劳动合同单方即时解除的法律规制 | 第16-23页 |
| ·我国劳动合同单方即时解除制度之评价 | 第23-27页 |
| 第三章 劳动合同单方预告解除制度 | 第27-41页 |
| ·劳动合同单方预告解除的法律特征 | 第27-28页 |
| ·劳动合同单方预告解除的比较法考察 | 第28-31页 |
| ·我国劳动合同单方预告解除制度之审析 | 第31-41页 |
| 第四章 企业经济性裁员法律制度--一种特殊的劳动合同单方预告解除制度 | 第41-53页 |
| ·经济性裁员制度的概念与价值 | 第41-42页 |
| ·我国经济性裁员制度之评析 | 第42-47页 |
| ·我国经济性裁员制度之完善 | 第47-53页 |
| 结束语 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |