高新技术企业雇员流动有效性和公平性研究

中文摘要	第1-4页
英文摘要	第4-7页
1 引言	第7-9页
·问题的提出	第7页
·国内外研究现状	第7-8页
·本研究的意义	第8页
·本研究的内容	第8-9页
·本研究采用的方法	第9页
·基本结论	第9页
2 高新技术的涵义及发展现状	第9-16页
·高新技术的涵义	第9-10页
·我国高新技术产业发展现状	第10-11页
·高新技术企业雇员的特征	第11-13页
·雇员流动的内涵及特征	第13-16页
3 高新技术企业雇员流动的有效性	第16-23页
·对“有效”的理解	第16页
·评价有效性的必要性	第16页
·有效性的评价主体	第16-17页
·评价有效性的指标体系	第17-23页
4 高新技术企业雇员流动的公平性	第23-26页
·公平的基本涵义	第23页
·公平评价的必要性	第23-24页
·评价公平性的指标体系	第24-26页
5 实证研究:一个调查的回应	第26-28页
·问卷设计	第26-27页
·结论	第27-28页
6 对策建议	第28-42页
·建立人才流动信用体系	第28-31页
·加强职业生涯规划	第31-34页
·建立学习型组织	第34-38页
·运用法律手段维护公平竞争	第38-42页
参考文献	第42-44页
致谢	第44-45页
湖南师范大学学位论文原创性声明	第45-46页
附录	第46页