| 绪论 | 第1-5页 |
| 第一章 核心能力理论渊源 | 第5-9页 |
| 第一节 核心能力理论在经济学上的渊源 | 第5-7页 |
| 第二节 核心能力理论在战略管理学上的发展 | 第7-9页 |
| 第二章 核心能力的含义 | 第9-11页 |
| 第一节 核心能力的内涵 | 第9页 |
| 第二节 核心能力的特征及定义 | 第9-11页 |
| 第三章 核心能力的识别及其战略功能 | 第11-17页 |
| 第一节 核心能力的识别 | 第11-15页 |
| 第二节 核心能力的战略功能 | 第15-17页 |
| 第四章 开发和培育企业核心能力 | 第17-27页 |
| 第一节 制定获取核心能力的计划 | 第17-18页 |
| 第二节 忘记过去 | 第18-20页 |
| 第三节 组织学习 | 第20-21页 |
| 第四节 自我积累创新 | 第21-23页 |
| 第五节 公司扩张 | 第23-24页 |
| 第六节 建立知识联盟 | 第24-27页 |
| 第五章 基于核心能力的战略管理 | 第27-33页 |
| 第一节 基于计划定位方法的产业组织模式 | 第27-30页 |
| 第二节 基于核心能力的资源依赖模式 | 第30-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 后记 | 第35页 |