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企业集群网络组织社会绩效评价指标体系及评价模型研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-11页
前言第11-14页
1 导论第14-21页
   ·相关理论回顾第14-17页
   ·研究问题的提出第17-18页
   ·研究内容与方法第18-21页
     ·研究内容第18-19页
     ·研究方法第19-21页
2 企业集群网络组织社会绩效评价的理论模型第21-29页
   ·企业集群网络组织社会绩效的界定第21-23页
     ·企业集群网络组织社会绩效的本质特征第21-22页
     ·企业集群网络组织社会绩效的研究角度第22-23页
   ·企业集群网络组织社会绩效评价的理论模型第23-29页
     ·促进区域社会发展第25-26页
     ·区域社会结构变迁第26页
     ·区域社会福利改善第26-29页
3 企业集群网络组织社会绩效评价指标体系设计第29-34页
   ·工业化进程评价指标设计第29-30页
   ·城市化水平评价指标设计第30-31页
   ·产业结构评价指标设计第31-32页
   ·就业结构评价指标设计第32页
   ·就业机会分配均等化评价指标设计第32-33页
   ·人均收入增长水平评价指标设计第33-34页
4 企业集群网络组织社会绩效评价的数量模型第34-38页
   ·指标权重的确定第34-36页
     ·构造判断矩阵第34页
     ·层次单排序一致性检验第34-35页
     ·总排序及一致性检验第35-36页
   ·评价方法和过程第36-38页
     ·综合评价模型的确定第36页
     ·调查和确定各评价指标的原始值第36页
     ·原始指标的无量纲化第36-37页
     ·计算各层次评价指数和系统综合评分第37-38页
5 企业集群网络组织社会绩效的实证分析第38-46页
   ·实地调研和指标的计量第38-42页
     ·调研对象基本情况介绍第38-39页
     ·调查数据的整理第39-40页
     ·评价指标的计算第40-42页
   ·调研数据分析第42-44页
   ·对西部欠发达地区企业集群网络组织发展、培育的政策建议第44-46页
6 结论及本文的不足之处第46-48页
   ·结论第46页
   ·不足之处和展望第46-48页
参考文献第48-52页
附录第52-54页
致谢第54-55页
攻读硕士期间参与的科研项目及主要成果第55页

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