| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-9页 |
| ·研究思路与方法 | 第9页 |
| ·论文结构与主要内容 | 第9-10页 |
| ·重点、难点与创新 | 第10-12页 |
| 2 文献述评 | 第12-21页 |
| ·关于产品市场竞争与高管激励关系的研究 | 第12-14页 |
| ·关于产品市场竞争与企业业绩关系的研究 | 第14-16页 |
| ·关于高管激励与企业业绩关系的研究 | 第16-18页 |
| ·对高管进行激励的理论基础 | 第18-21页 |
| ·委托代理理论 | 第18-19页 |
| ·团队生产理论 | 第19页 |
| ·人力资本理论 | 第19-21页 |
| 3 产品市场竞争、高管激励与企业业绩的制度背景和产品市场竞争对高管激励影响的机理分析 | 第21-29页 |
| ·产品市场竞争、高管激励与企业业绩的制度背景 | 第21-23页 |
| ·产品市场竞争对高管激励影响的机理分析 | 第23-29页 |
| ·模型的建立 | 第23-25页 |
| ·均衡问题的求解 | 第25-29页 |
| 4 产品市场竞争、高管激励和企业业绩的实证研究与分析 | 第29-46页 |
| ·研究假设 | 第29-32页 |
| ·产品市场竞争和高管激励之间关系的研究假设 | 第29-30页 |
| ·产品市场竞争与企业业绩关系的研究假设 | 第30-31页 |
| ·高管激励与企业业绩关系的研究假设 | 第31-32页 |
| ·研究设计和数据说明 | 第32-36页 |
| ·变量说明 | 第32-34页 |
| ·研究设计 | 第34-36页 |
| ·数据来源 | 第36页 |
| ·样本说明及描述性统计分析 | 第36-39页 |
| ·样本说明 | 第36-37页 |
| ·描述性统计分析 | 第37-39页 |
| ·产品市场竞争和高管激励的实证分析 | 第39-41页 |
| ·产品市场竞争与企业业绩的实证分析 | 第41-44页 |
| ·高管激励与企业业绩的实证分析 | 第44-45页 |
| ·实证研究结论 | 第45-46页 |
| 5 结论及政策性建议 | 第46-50页 |
| ·对本文的回顾和结论 | 第46-47页 |
| ·研究不足 | 第47页 |
| ·政策性建议 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 | 第55页 |
| A 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第55页 |
| B 攻读硕士学位期间参与的科研项目 | 第55页 |