| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| ·本论文研究的背景及意义 | 第10-11页 |
| ·CIO 相关研究综述 | 第11-18页 |
| ·CIO 的起源 | 第11-14页 |
| ·CIO 的发展历程 | 第14-16页 |
| ·国内外研究现状 | 第16-18页 |
| ·本论文的结构和研究方法 | 第18-20页 |
| ·论文的结构 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·本论文的创新点和不足 | 第20-21页 |
| 第二章 CIO机制的研究及应用 | 第21-35页 |
| ·CIO 机制的研究 | 第21-28页 |
| ·基于项目管理的CIO 研究 | 第21-24页 |
| ·基于资源配置效率的CIO 研究 | 第24-28页 |
| ·美军中的CIO 机制 | 第28-31页 |
| ·美军CIO 的出现 | 第28-29页 |
| ·美军CIO 的组织体系和运行机制 | 第29-30页 |
| ·美军CIO 的主要职能 | 第30-31页 |
| ·美军CIO 的培训 | 第31页 |
| ·中国政府中的CIO 机制 | 第31-35页 |
| ·中国政府信息化的组织机构及存在问题 | 第31-33页 |
| ·中国政府的准CIO | 第33-35页 |
| 第三章 军队亟需建立政治部门CIO机制的动因 | 第35-44页 |
| ·政治工作信息化建设中存在的问题及原因 | 第35-39页 |
| ·政工信息化建设中存在的问题 | 第35-38页 |
| ·原因分析 | 第38-39页 |
| ·建立政治部门CIO 机制的必要性 | 第39-40页 |
| ·建立政治部门CIO 机制的可行性 | 第40-42页 |
| ·政治工作信息化发展为建立政工CIO 机制提供了良好的环境 | 第40页 |
| ·政治工作信息化建设提供了一定的物质基础 | 第40-41页 |
| ·政府、企业和外军提供了建立政工CIO 机制的成熟经验 | 第41页 |
| ·政治工作信息安全保密上的优势 | 第41-42页 |
| ·制度化的CIO 对政治工作信息化的作用 | 第42-44页 |
| 第四章 政治部门CIO机制的建设构想 | 第44-58页 |
| ·政工CIO 的设置 | 第44-46页 |
| ·政工CIO 的职能 | 第46-47页 |
| ·政工CIO 的素质要求 | 第47-51页 |
| ·管理技能 | 第48-49页 |
| ·业务技能 | 第49-50页 |
| ·个人素质 | 第50-51页 |
| ·政工CIO 的培养 | 第51-53页 |
| ·需要把握的几个问题 | 第53-54页 |
| ·案例分析 | 第54-58页 |
| ·基本建设情况 | 第54页 |
| ·组织结构体系 | 第54-55页 |
| ·实际效能体现 | 第55-56页 |
| ·原因分析 | 第56-58页 |
| 第五章 政工CIO的考核与评估 | 第58-70页 |
| ·考核评价指标体系的建立 | 第58-60页 |
| ·确立考核评价指标的原则和依据 | 第58-59页 |
| ·考核评价指标分析 | 第59页 |
| ·考核评价指标的建立 | 第59-60页 |
| ·运用模糊综合评判法进行评价 | 第60-64页 |
| ·层次分析法确定权重 | 第60-63页 |
| ·模糊综合评判法计算评价结果 | 第63-64页 |
| ·计算实例 | 第64-68页 |
| ·总结 | 第68-70页 |
| 结束语 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第76页 |