基于人力资本的企业资本结构问题研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状及评述 | 第12-14页 |
| ·国内外相关研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内外研究的评述 | 第14页 |
| ·本文的研究方法和内容 | 第14-15页 |
| ·本文创新之处 | 第15-16页 |
| 第2章 基于人力资本的资本结构理论基础 | 第16-23页 |
| ·人力资本理论 | 第16-19页 |
| ·人力资本的内涵 | 第16-17页 |
| ·人力资本的特性 | 第17-19页 |
| ·现代资本结构理论 | 第19-20页 |
| ·控制权理论和委托-代理理论 | 第20-23页 |
| ·控制权理论 | 第20-21页 |
| ·委托—代理理论 | 第21-23页 |
| 第3章 人力资本对企业资本结构的影响分析 | 第23-32页 |
| ·企业资本结构的内部影响因素 | 第23-27页 |
| ·企业代理成本对资本结构的影响 | 第23-24页 |
| ·企业控制权对资本结构的影响 | 第24-26页 |
| ·资本配置对资本结构的影响 | 第26-27页 |
| ·人力资本对资本结构的影响途径 | 第27-32页 |
| ·人力资本专用性对企业控制权的影响 | 第27-28页 |
| ·人力资本能动性对企业代理成本的影响 | 第28-29页 |
| ·人力资本风险性对企业资本配置的影响 | 第29-32页 |
| 第4章 基于人力资本的企业资本结构的构建 | 第32-37页 |
| ·资本概念的扩展 | 第32-33页 |
| ·企业性质的重新认识 | 第33-34页 |
| ·基于人力资本的资本结构设计 | 第34-37页 |
| ·基于人力资本的企业资本结构模型 | 第34-36页 |
| ·基于人力资本的资本结构模型的深层分析 | 第36-37页 |
| 第5章 基于人力资本的企业资本结构的优化 | 第37-49页 |
| ·企业资本结构的优化目标 | 第37-38页 |
| ·企业资本结构优化目标的量化 | 第38-41页 |
| ·企业价值的量化 | 第38-40页 |
| ·企业加权平均资本成本的量化 | 第40-41页 |
| ·企业资本结构的优化调整 | 第41-49页 |
| ·企业总资本中人力资本和物质资本比例的优化调整 | 第42-44页 |
| ·物质资本结构的优化调整 | 第44-46页 |
| ·人力资本结构的优化调整 | 第46-49页 |
| 结论和展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录 A 攻读硕士学位期间论文发表情况 | 第55页 |
