我国政府绩效评估主体多元化研究

中文摘要	第1-9页
英文摘要	第9-11页
1 绪论	第11-18页
·选题的理由及研究意义	第11-13页
·研究现状	第13-14页
·理论与方法	第14-17页
·论文基本框架	第17-18页
2 政府绩效评估主体多元化问题概述	第18-29页
·基本概念阐释	第18-19页
·评估主体多元化是政府绩效评估的内在要求	第19-21页
·政府绩效评估的特性要求评估主体多元化	第19-20页
·政府目标多元性需要政府绩效评估主体多元化	第20页
·利益主体的多元化促使政府绩效评估主体多元化	第20-21页
·实行政府绩效评估主体多元化的意义分析	第21-29页
·推动政府转变行政观念深化政治体制改革	第21-22页
·主体多元化有助于改善政府绩效	第22-25页
·绩效评估主体多元化能够巩固政府合法性	第25-29页
3 我国政府绩效评估主体多元发展的问题分析	第29-42页
·我国政府绩效评估主体的发展状况	第30-34页
·个案分析	第34-37页
·我国政府绩效评估主体结构存在的主要问题	第37-42页
·政府绩效评估主体结构不合理	第37-38页
·评估主体缺乏主动性、独立性	第38-39页
·政府绩效评估参与主体信息不对称	第39页
·多元主体参与的过程缺乏规范性	第39-42页
4 政府绩效评估多元主体结构分析	第42-52页
·政府绩效评估主体的选择标准	第42-44页
·我国政府绩效评估主体多元化体系分析	第44-52页
·内部评估主体	第46-48页
·立法机关	第48-49页
·公众	第49-50页
·独立机构	第50-51页
·政党	第51-52页
5 结论	第52-53页
参考资料	第53-57页
致谢	第57-58页
学位论文评阅及答辩情况表	第58页