| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、前言 | 第6-10页 |
| (一) 研究背景及问题的提出 | 第6-7页 |
| (二) 研究的目的及意义 | 第7页 |
| (三) 研究思路与方法 | 第7-10页 |
| 二、相关理论概述 | 第10-20页 |
| (一) 人本管理的内涵与意义 | 第10-16页 |
| (二) 人本管理在中国古今的研究 | 第16-20页 |
| 三、ZRS保险公司人本管理的诊断 | 第20-35页 |
| (一) ZRS保险公司简介 | 第20-23页 |
| (二) ZRS保险公司人本管理的诊断 | 第23-29页 |
| (三) ZRS保险公司人本管理现状的评估 | 第29-35页 |
| 四、ZRS保险公司人本管理的改进策略 | 第35-47页 |
| (一) 情感管理机制上的改进策略 | 第35-39页 |
| (二) 民主管理机制的改进策略 | 第39-40页 |
| (三) 自主管理机制的改进 | 第40-41页 |
| (四) 学习管理机制的改进策略 | 第41-42页 |
| (五) 人才管理机制的改进策略 | 第42-45页 |
| (六) 文化管理机制的改进策略 | 第45-47页 |
| 五、结论与展望 | 第47-50页 |
| (一) 论文的主要结论 | 第47-48页 |
| (二) 研究不足和进一步改进的问题 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |