重庆市某三甲医院一线科室绩效评价指标体系研究
| 中文摘要 | 第1-8页 |
| 英文摘要 | 第8-11页 |
| 前言 | 第11-13页 |
| 第一章 概述 | 第13-26页 |
| 第一节 相关概念界定 | 第13-15页 |
| 第二节 研究背景 | 第15-20页 |
| 1 选题依据 | 第15-16页 |
| 2 国内外研究现状 | 第16-19页 |
| 3 理论背景 | 第19-20页 |
| 第三节 研究目的与意义 | 第20-21页 |
| 1 研究目的 | 第20页 |
| 2 研究意义 | 第20-21页 |
| 第四节 研究内容与思路 | 第21-22页 |
| 第五节 研究方法 | 第22-24页 |
| 1 文献研究法 | 第22页 |
| 2 专家访谈法 | 第22页 |
| 3 专家座谈法 | 第22-23页 |
| 4 聚类分析法 | 第23页 |
| 5 Delphi 专家咨询法 | 第23页 |
| 6 德尔菲双维量化法 | 第23页 |
| 7 加权TOPSIS 法 | 第23-24页 |
| 第六节 技术路线 | 第24-26页 |
| 第二章 指标体系的构建 | 第26-54页 |
| 第一节 建立指标体系的基本原则 | 第26页 |
| 1 突出社会效益导向 | 第26页 |
| 2 兼顾经济效益成果 | 第26页 |
| 3 简单、可操作性强 | 第26页 |
| 第二节 建立指标体系的过程 | 第26-37页 |
| 1 指标体系构建步骤与方法的确立 | 第26-29页 |
| 2 各级指标筛选结果 | 第29-30页 |
| 3 评价指标的内涵界定 | 第30-32页 |
| 4 确定指标权重 | 第32页 |
| 5 确定综合评价方法 | 第32-33页 |
| 6 建立综合评价模型 | 第33-37页 |
| 第三节 测算 | 第37-42页 |
| 1 资料来源 | 第37页 |
| 2 2007 年测算 | 第37-39页 |
| 3 2008 年测算 | 第39-42页 |
| 第四节 征求意见 | 第42-47页 |
| 1 第一次征求意见 | 第42-45页 |
| 2 第二次征求意见 | 第45-47页 |
| 第五节 试点 | 第47-49页 |
| 第六节 指标体系的最终形成 | 第49-54页 |
| 第三章 讨论与建议 | 第54-57页 |
| 第一节 讨论 | 第54-56页 |
| 第二节 建议 | 第56-57页 |
| 总结 | 第57-59页 |
| 研究的创新点 | 第57-58页 |
| 研究存在的不足和改进设想 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录 | 第63-73页 |
| 附录1：专家访谈提纲 | 第63-65页 |
| 附录2：专家问卷调查表 | 第65-71页 |
| 附录3：意见调查表 | 第71-73页 |
| 文献综述 | 第73-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 攻读学位期间的研究成果及发表的学术论文目录 | 第79-81页 |
