| 内容摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、案例的引入 | 第10-12页 |
| （一）案情介绍 | 第10页 |
| （二）本案争议的焦点及法院观点 | 第10-11页 |
| （三）案例评析与问题提出 | 第11-12页 |
| 二、证明妨碍的内涵及其在劳动争议中的法律界定 | 第12-16页 |
| （一）域外视角下的证明妨碍之内涵 | 第12-14页 |
| （二）域内视角下的证明妨碍之内涵 | 第14页 |
| （三）劳动争议中证明妨碍的理论界定 | 第14-16页 |
| 三、劳动争议中证明妨碍的特殊性与必要性研究 | 第16-22页 |
| （一）用人单位与劳动者之间关系的特殊性 | 第16-17页 |
| （二）劳动争议纠纷中的证据偏在以及证据的特点 | 第17-19页 |
| （三）劳动争议中的举证责任分配 | 第19页 |
| （四）证明妨碍在劳动争议中适用的必要性 | 第19-22页 |
| 四、劳动争议中证明妨碍理论的具体适用 | 第22-30页 |
| （一）劳动争议中证明妨碍行为的构成 | 第22-27页 |
| （二）劳动争议中证明妨碍行为所产生的法律效果 | 第27-29页 |
| （三）我国劳动争议中证明妨碍法律效果选择之政策目标分析 | 第29-30页 |
| 五、我国劳动争议中证明妨碍制度构建的建议 | 第30-32页 |
| （一）劳动争议中证明妨碍行为的法律界定以及认定程序的设置 | 第30-31页 |
| （二）劳动争议中证明妨碍制度法律效果的考量 | 第31页 |
| （三）对用人单位的权利进行适当保障 | 第31-32页 |
| 结束语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |