YF公司亚太区采购策略研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第12-24页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究对象及主要问题 | 第13页 |
| 1.3 研究目的及意义 | 第13-14页 |
| 1.4 研究的方法和思路 | 第14-15页 |
| 1.5 相关理论及概述 | 第15-23页 |
| 1.5.1 采购职能的演变 | 第15-17页 |
| 1.5.2 战略采购的概念 | 第17页 |
| 1.5.3 战略采购与企业竞争力的关系 | 第17-19页 |
| 1.5.4 国内外战略采购的研究现状 | 第19-21页 |
| 1.5.5 战略采购的相关分析工具 | 第21-23页 |
| 1.6 本章小结 | 第23-24页 |
| 第二章 YF公司及亚太区概况 | 第24-43页 |
| 2.1 YF公司简介 | 第24-28页 |
| 2.1.1 公司概况 | 第24-25页 |
| 2.1.2 YF价值观 | 第25页 |
| 2.1.3 YF公司组织架构 | 第25-27页 |
| 2.1.4 YF公司的直销模式 | 第27-28页 |
| 2.2 YF公司及亚太区外部环境分析 | 第28-33页 |
| 2.2.1 化妆品行业现状 | 第28-30页 |
| 2.2.2 波特五力模型分析 | 第30-33页 |
| 2.3 YF公司及亚太区内部环境分析 | 第33-38页 |
| 2.3.1 YF公司亚太区总体情况 | 第33-36页 |
| 2.3.2 YF公司亚太区的SWOT分析 | 第36-38页 |
| 2.4 YF全球及亚太区的战略方向 | 第38-40页 |
| 2.4.1 YF全球战略方向 | 第38页 |
| 2.4.2 YF亚太区战略方向 | 第38-40页 |
| 2.4.3 基于新战略导向下采购部面临的挑战 | 第40页 |
| 2.5 YF公司亚太区新战略导向下的采购目标 | 第40-42页 |
| 2.5.1 财务层面目标 | 第40-41页 |
| 2.5.2 供应链层面目标 | 第41页 |
| 2.5.3 战略性采购层面目标 | 第41页 |
| 2.5.4 组织架构层面目标 | 第41-42页 |
| 2.6 本章小结 | 第42-43页 |
| 第三章 YF公司亚太区采购业务态势分析 | 第43-58页 |
| 3.1 YF公司亚太区采购业务现状 | 第43-47页 |
| 3.1.1 采购交易现状 | 第43-45页 |
| 3.1.2 采购权责现状 | 第45-46页 |
| 3.1.3 采购策略现状 | 第46-47页 |
| 3.2 YF公司亚太区采购业务的供应市场环境 | 第47-52页 |
| 3.2.1 供应市场PEST分析 | 第47-49页 |
| 3.2.2 原料市场分类 | 第49页 |
| 3.2.3 供应商资源情况介绍 | 第49-52页 |
| 3.3 YF公司亚太区采购部的资源和能力 | 第52-54页 |
| 3.3.1 采购部组织架构 | 第52-54页 |
| 3.3.2 采购部SWOT分析 | 第54页 |
| 3.4 采购业务态势分析总结 | 第54-57页 |
| 3.4.1 问题总结 | 第54-55页 |
| 3.4.2 集中采购策略的选择 | 第55-57页 |
| 3.5 本章小结 | 第57-58页 |
| 第四章 YF公司亚太区采购优化策略 | 第58-76页 |
| 4.1 集中采购策略介绍 | 第58-59页 |
| 4.1.1 集中采购的特点 | 第58页 |
| 4.1.2 集中采购的体系 | 第58-59页 |
| 4.2 组织架构调整 | 第59-60页 |
| 4.3 采购流程优化 | 第60-61页 |
| 4.4 物料管理策略 | 第61-65页 |
| 4.4.1 物料功能性类别 | 第61-63页 |
| 4.4.2 基于ABC分类法的物料管理策略 | 第63-64页 |
| 4.4.3 建立物料信息档案 | 第64-65页 |
| 4.5 供应商管理策略 | 第65-72页 |
| 4.5.1 优化思路 | 第65-66页 |
| 4.5.2 供应商细分矩阵 | 第66-67页 |
| 4.5.3 供应商细分管理策略 | 第67-69页 |
| 4.5.4 供应商选择与评估 | 第69-72页 |
| 4.6 原料成本管理战略 | 第72-75页 |
| 4.6.1 成本分析 | 第72-73页 |
| 4.6.2 总成本最低原则 | 第73-74页 |
| 4.6.3 成本节约项目 | 第74-75页 |
| 4.7 本章小结 | 第75-76页 |
| 第五章 YF公司亚太区采购策略实施的保障 | 第76-84页 |
| 5.1 人员支持 | 第76-79页 |
| 5.1.1 绩效体系优化 | 第76-78页 |
| 5.1.2 人才培养及团队建设 | 第78-79页 |
| 5.2 信息化技术的支持 | 第79-81页 |
| 5.3 跨部门的支持 | 第81-82页 |
| 5.4 可能遇到的挑战 | 第82-83页 |
| 5.5 本章小结 | 第83-84页 |
| 结论与展望 | 第84-86页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第86-87页 |
| 参考文献 | 第87-89页 |
| 致谢 | 第89-90页 |
| 附件 | 第90页 |
