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一线社工实务中的新管理主义--基于某小型项目执行经验的案例研究

摘要第3-5页
abstract第5-6页
第一章 绪论第9-20页
    第一节 问题的提出第9-11页
        一、研究背景第9-10页
        二、研究问题第10-11页
    第二节 文献综述第11-18页
        一、新管理主义与社会服务外包第11-13页
        二、项目的考核与应对第13-16页
        三、社会服务中的专业自主与契约化管理第16-18页
    第三节 研究方法第18-20页
        一、实践者研究第18页
        二、资料收集第18-20页
第二章 合同签署第20-30页
    第一节 “创民工程”的启动第20-21页
    第二节 合约签署第21-26页
    第三节 社区调查——倒置的需求评估第26-27页
    第四节 本章小结第27-30页
第三章 项目执行第30-42页
    第一节 项目启动第30-31页
        一、拍摄物资照片第30-31页
        二、撰写新闻稿第31页
    第二节 项目执行第31-38页
        一、签到第32页
        二、拍照工作及维持现场秩序第32-34页
        三、场地清理第34-35页
        四、物资第35-36页
        五、公益资源第36页
        六、字帖的发放与签收第36-37页
        七、请假第37-38页
    第三节 本章小结第38-42页
第四章 应对考核与结项第42-53页
    第一节 应对考核第42-45页
        一、突击检查第42-43页
        二、常规考核第43-45页
    第二节 结项第45-51页
        一、拍照和录像第46页
        二、调整课程安排第46-47页
        三、满意度调查第47-48页
        四、群聊记录的作用第48页
        五、补完签名第48-49页
        六、报账资料的提交与补充第49-50页
        七、绩效评估第50-51页
    第三节 本章小结第51-53页
第五章 结语第53-57页
参考文献第57-61页
致谢第61-62页

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