| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 问题的提出 | 第9-14页 |
| 1.1.1 企业的寿命之困 | 第9-10页 |
| 1.1.2 企业成长的影响因素 | 第10-12页 |
| 1.1.2.1 企业成长的外部影响因素 | 第10页 |
| 1.1.2.2 企业成长的内部影响因素 | 第10-12页 |
| 1.1.3 知识转移时动态能力的本质 | 第12-14页 |
| 1.2 现有研究的不足及本文要解决的问题 | 第14-16页 |
| 1.2.1 现有研究的贡献及不足 | 第14-15页 |
| 1.2.2 本文要解决的问题 | 第15页 |
| 1.2.3 本文的研究意义 | 第15-16页 |
| 1.3 研究的逻辑思路和论文框架 | 第16-20页 |
| 1.3.1 本文的研究思路 | 第16-17页 |
| 1.3.2 本文的研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3.3 本文的研究框架 | 第18-20页 |
| 1.4 本章小结 | 第20-21页 |
| 第二章 国内外的研究现况及理论基础 | 第21-69页 |
| 2.1 企业能力的相关理论 | 第21-36页 |
| 2.1.1 企业能力产生的相关理论 | 第22-32页 |
| 2.1.1.1 分工理论中的能力产生思想 | 第22-23页 |
| 2.1.1.2 资源基础理论中的能力产生思想 | 第23-24页 |
| 2.1.1.3 能力基础理论中的能力产生研究 | 第24-29页 |
| 2.1.1.4 知识基础理论中的能力产生探源 | 第29-32页 |
| 2.1.2 企业能力的释放的相关理论 | 第32-36页 |
| 2.1.2.1 系统观的企业能力释放思想 | 第32-33页 |
| 2.1.2.2 政治经济学中的企业能力释放思想 | 第33-34页 |
| 2.1.2.3 公司治理理论中的企业能力释放思想 | 第34-36页 |
| 2.2 知识及知识转移的相关研究 | 第36-68页 |
| 2.2.1 知识理论 | 第36-43页 |
| 2.2.1.1 知识的概念 | 第36-38页 |
| 2.2.1.2 知识的类型 | 第38-41页 |
| 2.2.1.3 知识的特征 | 第41-43页 |
| 2.2.2 知识转移理论 | 第43-68页 |
| 2.2.2.1 知识转移的概念 | 第43-45页 |
| 2.2.2.2 知识转移的过程 | 第45-49页 |
| 2.2.2.3 知识转移和知识转化 | 第49-51页 |
| 2.2.2.4 知识转移的影响因素分析 | 第51-68页 |
| 2.3 本章小结 | 第68-69页 |
| 第三章 知识转移促进企业能力提升的逻辑分析 | 第69-90页 |
| 3.1 企业能力及其产生过程 | 第69-73页 |
| 3.1.1 企业能力的界定 | 第69-71页 |
| 3.1.2 企业能力在企业配置资源的活动中产生 | 第71-73页 |
| 3.2 企业能力的知识本质 | 第73-82页 |
| 3.2.1 知识是一种资源 | 第73-75页 |
| 3.2.2 知识决定资源的功能 | 第75-76页 |
| 3.2.3 知识决定了企业配置资源的过程 | 第76-80页 |
| 3.2.4 知识的表现形态 | 第80-81页 |
| 3.2.5 知识与能力的关系 | 第81-82页 |
| 3.3 知识转移对知识增长的作用 | 第82-86页 |
| 3.3.1 知识增长模型 | 第82-83页 |
| 3.3.2 知识演化过程 | 第83-86页 |
| 3.4 知识转移对企业能力提升的作用 | 第86-89页 |
| 3.5 本章小结 | 第89-90页 |
| 第四章 企业能力系统的结构模型构建 | 第90-109页 |
| 4.1 企业能力的基本分类 | 第90-94页 |
| 4.2 企业能力的结构 | 第94-99页 |
| 4.3 企业能力结构模型验证 | 第99-105页 |
| 4.3.1 方法选择 | 第99页 |
| 4.3.2 调查过程 | 第99-105页 |
| 4.4 企业能力系统构成要素及其相互间的关系 | 第105-108页 |
| 4.6 本章小结 | 第108-109页 |
| 第五章 知识转移促进企业能力提升的作用机理 | 第109-141页 |
| 5.1 企业能力的提升是各子能力提升的整合 | 第109-111页 |
| 5.2 知识转移促进战略规划能力提升的作用机理 | 第111-119页 |
| 5.3 知识转移促进技术研发能力提升的作用机理 | 第119-128页 |
| 5.4 知识转移促进生产制造能力提升的作用机理 | 第128-132页 |
| 5.5 知识转移促进市场营销能力提升的作用机理 | 第132-136页 |
| 5.6 知识转移促进管理协调能力提升的作用机理 | 第136-138页 |
| 5.7 知识转移促进企业能力提升的作用模型 | 第138-140页 |
| 5.7.1 影响知识转移的因素对企业知识增长的作用模型 | 第138-139页 |
| 5.7.2 企业能力提升的知识转移作用模型 | 第139-140页 |
| 5.8 本章小结 | 第140-141页 |
| 第六章 知识转移促进企业能力提升的实证分析 | 第141-169页 |
| 6.1 研究方法 | 第141-145页 |
| 6.1.1 研究框架 | 第141-142页 |
| 6.1.2 分析单元 | 第142-143页 |
| 6.1.3 样本选择 | 第143-144页 |
| 6.1.4 数据收集和分析 | 第144页 |
| 6.1.5 研究有效性问题 | 第144-145页 |
| 6.2 案例分析 | 第145-166页 |
| 6.2.1 关于阿尔卡特朗讯青岛公司的案例分析 | 第145-155页 |
| 6.2.1.1 公司基本情况 | 第145页 |
| 6.2.1.2 访谈结果 | 第145-155页 |
| 6.2.2 关于颐中集团的案例分析 | 第155-163页 |
| 6.2.2.1 企业基本情况 | 第155-156页 |
| 6.2.2.2 访谈结果 | 第156-163页 |
| 6.2.3 关于海信集团的案例分析 | 第163-166页 |
| 6.2.3.1 公司基本情况 | 第163-164页 |
| 6.2.3.2 访谈结果 | 第164-166页 |
| 6.3 案例综合研究结论 | 第166-168页 |
| 6.3.1 关于企业能力的结构 | 第166-167页 |
| 6.3.2 知识转移对企业能力的提升 | 第167-168页 |
| 6.4 本章小结 | 第168-169页 |
| 第七章 研究结论与展望 | 第169-173页 |
| 7.1 研究结论 | 第169-171页 |
| 7.2 不足和展望 | 第171-173页 |
| 参考文献 | 第173-181页 |
| 致谢 | 第181-182页 |
| 附录 | 第182-198页 |
| 附录1 | 第182-187页 |
| 附录2 | 第187-198页 |