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郑州市构建和谐劳动关系问题与对策研究

摘要第4-5页
abstract第5页
一、绪论第9-20页
    (一) 研究背景及意义第9-10页
        1、研究背景第9-10页
        2、研究意义第10页
    (二) 国内外研究综述第10-17页
        1、国外劳动关系研究综述第10-13页
        2、国内劳动关系研究综述第13-17页
    (三) 研究的理论工具及方法第17-18页
        1、理论工具第17-18页
        2、研究方法第18页
    (四) 研究的重点、难点与创新点第18-20页
二、和谐劳动关系的定义及相关解释第20-23页
    (一) 和谐劳动关系的定义第20页
    (二) 和谐劳动关系的基本特征第20-21页
    (三) 和谐劳动关系的评价体系第21-23页
三、郑州市构建和谐劳动关系的现状第23-33页
    (一) 郑州市构建和谐劳动关系工作的基本情况第23页
    (二) 郑州市构建企业和谐劳动关系的调研情况简介第23-33页
        1、调查问卷设计第24页
        2、问卷统计结果简要分析第24-33页
四、郑州市构建企业和谐劳动关系存在的问题分析第33-39页
    (一) 劳动合同制度落实不到位第33-34页
        1、法律宣传不到位第33页
        2、劳动合同制度执行不规范第33-34页
    (二) 社会保障政策执行难第34-35页
        1、收入满意度需持续改进第34页
        2、社会保险全覆盖不足第34-35页
        3、休息休假与安全生产落实不到位第35页
    (三) 调处工作机制没有有效发挥作用第35-37页
        1、三方委员会虚位第35页
        2、劳动纠纷查处调解压力大第35-36页
        3、工会发挥作用不充分第36-37页
    (四) 协调推进不足第37-38页
        1、劳动双方力量不对等第37页
        2、企业民主管理制度不完善第37-38页
    (五) 企业发展环境需要进一步优化第38页
    (六) 员工自身素质有待提高第38-39页
五、郑州市构建和谐劳动关系的对策和建议第39-46页
    (一) 全面建立劳动合同制度,夯实构建和谐劳动关系基础第39-40页
        1、进一步加大法律法规的宣传力度第39页
        2、进一步从源头上规范劳资双方关系第39-40页
        3、进一步引导劳资双方共同履行合同第40页
    (二) 切实落实社会保障待遇,推动构建和谐劳动关系发展第40-42页
        1、要保障职工依法取得劳动报酬的权利第40-41页
        2、要持续提高社会保险的覆盖面第41页
        3、要增强企业劳动安全卫生意识第41页
        4、要坚持企业薪酬调查制度,发布工资指导线第41-42页
    (三) 完善调处工作机制,促进构建和谐劳动关系稳定第42-43页
        1、着力完善劳动关系协调机制第42-43页
        2、着力完善劳动关系矛盾调处机制第43页
        3、着力完善劳动保障监察机制第43页
    (四) 统筹协调合力推进,提升和谐劳动关系新格局第43-44页
        1、明确职责分工第43-44页
        2、提升构建劳动关系工作能力第44页
        3、完善企业民主管理制度第44页
    (五) 加大服务企业力度,营造构建和谐劳动关系良好环境第44-45页
        1、优化企业发展环境第44-45页
        2、加强对企业经营者和职工的教育引导第45页
        3、深入推进和谐劳动关系创建活动第45页
    (六) 多层次提高劳动者素质,筑牢构建和谐劳动关系基础第45-46页
结论第46-47页
参考文献第47-50页
附录第50-55页
个人简历第55-56页
致谢第56页

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