| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 英文缩略语 | 第7-10页 |
| 1 前言 | 第10-12页 |
| 2 研究对象和方法 | 第12-16页 |
| 2.1 临终关怀医护人员岗位胜任力指标体系的构建 | 第12-13页 |
| 2.1.1 初步拟定评价指标体系 | 第12页 |
| 2.1.2 临终关怀医护人员岗位胜任力指标体系的构建 | 第12页 |
| 2.1.3 临终关怀医护人员岗位胜任力指标体系的验证研究 | 第12-13页 |
| 2.2 研究方法 | 第13页 |
| 2.2.1 文献法 | 第13页 |
| 2.2.2 小组讨论法 | 第13页 |
| 2.2.3 德尔菲法 | 第13页 |
| 2.3 指标建立过程 | 第13-16页 |
| 2.3.1 收集评价指标条目 | 第13页 |
| 2.3.2 咨询专家的选择 | 第13-14页 |
| 2.3.3 专家函询问卷的结构 | 第14-16页 |
| 3 研究结果 | 第16-46页 |
| 3.1 专家咨询过程 | 第16-37页 |
| 3.1.1 第一轮专家咨询 | 第16-27页 |
| 3.1.2 第二轮专家咨询 | 第27-36页 |
| 3.1.3 优序图法确定维度权重 | 第36-37页 |
| 3.2 咨询结果的可靠性 | 第37-40页 |
| 3.2.1 专家基本情况 | 第37-39页 |
| 3.2.2 专家的积极系数 | 第39页 |
| 3.2.3 专家意见协调程度 | 第39页 |
| 3.2.4 专家的权威程度 | 第39-40页 |
| 3.3 指标体系信度效度分析 | 第40-46页 |
| 3.3.1 指标体系的信度 | 第40-41页 |
| 3.3.2 指标体系的效度 | 第41-46页 |
| 4 讨论 | 第46-51页 |
| 4.1 指标体系的建立 | 第46页 |
| 4.1.1 建立指标的科学性 | 第46页 |
| 4.1.2 建立指标的独立性 | 第46页 |
| 4.1.3 建立指标的典型性 | 第46页 |
| 4.1.4 建立指标的简洁性 | 第46页 |
| 4.2 指标分析 | 第46-50页 |
| 4.2.1 指标分析 | 第46-49页 |
| 4.2.2 本研究与中国临床医生岗位胜任力模型的对比 | 第49-50页 |
| 4.3 不足和展望 | 第50-51页 |
| 5 结论 | 第51-52页 |
| 5.1 指标体系信度效度 | 第51页 |
| 5.2 指标体系 | 第51-52页 |
| 附表 | 第52-70页 |
| 本研究创新性的自我评价 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 综述 | 第73-79页 |
| 参考文献 | 第77-79页 |
| 在学期间科研成绩 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 个人简介 | 第81页 |
