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学做幼儿王:一位转岗幼儿教师教育信念的叙事研究

摘要第9-10页
Abstract第10页
1 引言第11-16页
    1.1 研究缘起第11-12页
    1.2 研究背景第12-13页
    1.3 研究目的和问题第13-14页
    1.4 研究意义第14-16页
        1.4.1 理论价值第14页
        1.4.2 现实意义第14-16页
2 文献综述第16-23页
    2.1 概念界定第16-18页
        2.1.1 信念之意涵探究第16-17页
        2.1.2 教育信念第17-18页
            2.1.2.1 教育信念的内涵第17页
            2.1.2.2 教育信念与教师信念、教学信念第17-18页
    2.2 概念释义第18页
        2.2.1 转岗幼儿教师第18页
    2.3 转岗幼儿教师教育信念的内容第18-19页
    2.4 国内外研究现状第19-23页
        2.4.1 国外方面第19-20页
        2.4.2 国内方面第20页
            2.4.2.1 研究数量方面第20页
            2.4.2.2 研究方法方面第20页
        2.4.3 对已有研究的述评第20-21页
        2.4.4 幼儿教师教育信念的影响因素第21-23页
3 研究方法与设计第23-28页
    3.1 研究对象第23页
    3.2 研究方法第23页
    3.3 研究流程第23页
    3.4 资料收集第23-25页
        3.4.1 访谈第23-25页
        3.4.2 现场观察第25页
        3.4.3 相关文件收集第25页
    3.5 资料的整理与分析第25-27页
        3.5.1 资料的整理第25-27页
            3.5.1.1 三角验证第26页
            3.5.1.2 交叉验证第26-27页
            3.5.1.3 整理转岗幼儿教师的成长故事第27页
    3.6 研究伦理第27-28页
4 研究结论与分析第28-41页
    4.1 微微的成长故事第28-34页
    4.2 微微的教育信念内容及建构历程第34-37页
        4.2.1 教育目标的信念第34页
        4.2.2 班级管理的信念第34-35页
        4.2.3 教育教学的信念第35页
        4.2.4 师幼互动的信念第35-36页
        4.2.5 人际关系的信念第36-37页
        4.2.6 自我效能的信念第37页
    4.3 微微教育信念建构过程中的影响因素第37-41页
        4.3.1 个人因素第37-39页
        4.3.2 环境因素第39-41页
5 自我省思与建议第41-48页
    5.1 自我省思第41-44页
    5.2 建议第44-48页
        5.2.1 建议第44-46页
            5.2.1.1 未来的转岗幼儿教师第44页
            5.2.1.2 现职的转岗幼儿教师第44-45页
            5.2.1.3 教育主管部门第45-46页
        5.2.2 研究不足与未来的研究方向第46-48页
            5.2.2.1 不足之处第46-47页
            5.2.2.2 未来的研究方向第47-48页
参考文献第48-50页
附录第50-56页
后记第56-57页

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