| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| 第一节 问题的提出 | 第7-9页 |
| 第二节 研究内容和框架 | 第9-11页 |
| 第二章 文献综述 | 第11-16页 |
| 第一节 企业文化的研究 | 第11-13页 |
| 第二节 企业文化对并购影响的文献综述 | 第13-15页 |
| 第三节 文献述评小结 | 第15-16页 |
| 第三章 理论回顾和研究假设 | 第16-24页 |
| 第一节 理论回顾 | 第16-21页 |
| 第二节 研究假设 | 第21-24页 |
| 第四章 实证检验 | 第24-31页 |
| 第一节 模型设计 | 第24-26页 |
| 第二节 数据选取 | 第26-27页 |
| 第三节 实证分析 | 第27-31页 |
| 第五章 案例分析 | 第31-40页 |
| 第一节 公司情况介绍 | 第31-33页 |
| 第二节 并购方案介绍 | 第33-34页 |
| 第三节 并购双方企业文化分析 | 第34-39页 |
| 第四节 简要小结 | 第39-40页 |
| 第六章 研究结论和政策建议 | 第40-43页 |
| 第一节 研究结论 | 第40页 |
| 第二节 政策建议 | 第40-42页 |
| 第三节 研究不足 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |