| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的与研究方法 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容与研究框架 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第14页 |
| 1.4 创新点 | 第14-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-31页 |
| 2.1 公司成长性研究综述 | 第16-20页 |
| 2.1.1 公司成长性的定义 | 第16-17页 |
| 2.1.2 公司成长性的影响因素 | 第17-18页 |
| 2.1.3 相关理论 | 第18-20页 |
| 2.2 私募股权投资研究综述 | 第20-26页 |
| 2.2.1 私募股权投资定义 | 第20-21页 |
| 2.2.2 私募股权投资与企业发展的关系研究 | 第21-26页 |
| 2.3 高管薪酬研究综述 | 第26-29页 |
| 2.3.1 高管薪酬的定义 | 第26页 |
| 2.3.2 高管薪酬的影响因素 | 第26-28页 |
| 2.3.3 私募股权投资与高管薪酬的关系研究 | 第28-29页 |
| 2.4 文献评述 | 第29-31页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第31-37页 |
| 3.1 私募股权投资对公司成长性影响 | 第31-32页 |
| 3.2 私募股权投资对公司高管薪酬影响 | 第32-34页 |
| 3.3 高管薪酬的中介效应 | 第34-37页 |
| 4 研究设计 | 第37-44页 |
| 4.1 样本选取及数据来源 | 第37页 |
| 4.2 变量设计 | 第37-41页 |
| 4.2.1 被解释变量的测度 | 第37-38页 |
| 4.2.2 解释变量的度量 | 第38-39页 |
| 4.2.3 控制变量介绍 | 第39-41页 |
| 4.3 模型构建 | 第41-42页 |
| 4.4 中介效应的分析方法 | 第42-44页 |
| 5 实证结果与分析 | 第44-56页 |
| 5.1 描述性统计 | 第44-46页 |
| 5.2 相关性分析 | 第46-47页 |
| 5.3 多元回归分析 | 第47-53页 |
| 5.3.1 私募股权投资与公司成长性的回归结果分析 | 第47-49页 |
| 5.3.2 私募股权投资与高管薪酬的回归结果分析 | 第49-50页 |
| 5.3.3 高管薪酬中介效应的检验与分析 | 第50-53页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第53-54页 |
| 5.5 本章小结 | 第54-56页 |
| 6 结论与建议 | 第56-62页 |
| 6.1 研究结论 | 第56-57页 |
| 6.2 相关建议 | 第57-59页 |
| 6.3 研究不足 | 第59-60页 |
| 6.4 研究展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 攻读学位期间参加的研究工作和获得的学术成果 | 第70页 |