| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 该研究工作在国民经济中的实用价值与理论意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 人力资源管理系统的发展趋势 | 第11页 |
| 1.1.2 课题研究的实用价值和意义 | 第11-12页 |
| 1.2 本研究主题范围内国内外已有的文献综述 | 第12-14页 |
| 1.2.1 国内外研究动向 | 第12-13页 |
| 1.2.2 文献阅读和科学调研 | 第13-14页 |
| 1.3 论文所要解决的问题 | 第14-15页 |
| 1.4 课题研究的方法、技术路线 | 第15-16页 |
| 1.5 文章组织结构 | 第16-17页 |
| 第二章 相关知识的介绍 | 第17-23页 |
| 2.1 开发工具的简介 | 第17-18页 |
| 2.2 J2EE技术简介 | 第18页 |
| 2.3 MVC框架简介 | 第18-20页 |
| 2.3.1 视图 | 第19页 |
| 2.3.2 模型 | 第19-20页 |
| 2.3.3 控制层 | 第20页 |
| 2.4 B/S结构简介 | 第20-22页 |
| 2.4.1 C/S架构和B/S架构的概念和区别 | 第20-21页 |
| 2.4.2 C/S架构和B/S架构优缺点比较 | 第21-22页 |
| 2.5 JFREECHART | 第22页 |
| 2.6 系统运行配置 | 第22-23页 |
| 第三章 系统分析 | 第23-28页 |
| 3.1 可行性分析 | 第23-24页 |
| 3.1.1 技术可行性 | 第23-24页 |
| 3.1.2 操作可行性 | 第24页 |
| 3.2 需求分析 | 第24-27页 |
| 3.2.1 系统功能需求分析 | 第24-25页 |
| 3.2.2 系统性能需求分析 | 第25-26页 |
| 3.2.3 数据库需求分析 | 第26-27页 |
| 3.3 本章小结 | 第27-28页 |
| 第四章 系统总体设计 | 第28-42页 |
| 4.1 总体设计思路 | 第28页 |
| 4.2 模块功能规划 | 第28-29页 |
| 4.2.1 各模块功能 | 第28-29页 |
| 4.2.2 各模块相互关系 | 第29页 |
| 4.3 系统整体功能结构图 | 第29-32页 |
| 4.3.1 功能模块结构图 | 第29页 |
| 4.3.2 各子模块系统结构图 | 第29-32页 |
| 4.4 系统数据库设计 | 第32-41页 |
| 4.4.1 数据库概念设计 | 第34页 |
| 4.4.2 数据库逻辑设计 | 第34-41页 |
| 4.5 本章小结 | 第41-42页 |
| 第五章 系统详细设计 | 第42-64页 |
| 5.1 招聘管理模块详细设计 | 第42-44页 |
| 5.1.1 招聘信息管理模块 | 第42-43页 |
| 5.1.2 简历管理模块 | 第43页 |
| 5.1.3 面试档案管理模块 | 第43页 |
| 5.1.4 招聘职位管理模块 | 第43-44页 |
| 5.1.5 统计分析 | 第44页 |
| 5.2 人事管理模块详细设计 | 第44-52页 |
| 5.2.1 人事基本信息 | 第45-46页 |
| 5.2.2 工种类型 | 第46页 |
| 5.2.3 职位类型 | 第46-47页 |
| 5.2.4 员工状态 | 第47页 |
| 5.2.5 部门信息 | 第47-48页 |
| 5.2.6 人事档案 | 第48-49页 |
| 5.2.7 专业资料 | 第49页 |
| 5.2.8 学历类型 | 第49-50页 |
| 5.2.9 人事变动 | 第50-51页 |
| 5.2.10合同管理 | 第51页 |
| 5.2.11统计分析 | 第51-52页 |
| 5.3 考勤管理模块详细设计 | 第52-56页 |
| 5.3.1 请假管理模块 | 第52-53页 |
| 5.3.2 出差管理模块 | 第53-54页 |
| 5.3.3 日常考勤管理模块 | 第54-55页 |
| 5.3.4 加班管理模块 | 第55-56页 |
| 5.3.5 考勤数据分析 | 第56页 |
| 5.4 工资管理模块详细设计 | 第56-59页 |
| 5.4.1 工资项目模块 | 第56-57页 |
| 5.4.2 工资调整模块 | 第57页 |
| 5.4.3 工资方案管理模块 | 第57-58页 |
| 5.4.4 工资发放管理模块 | 第58页 |
| 5.4.5 统计分析 | 第58-59页 |
| 5.5 培训管理模块详细设计 | 第59-60页 |
| 5.5.1 培训信息模块 | 第59页 |
| 5.5.2 培训档案模块 | 第59页 |
| 5.5.3 培训类别模块 | 第59-60页 |
| 5.5.4 统计分析 | 第60页 |
| 5.6 权限管理 | 第60-63页 |
| 5.6.1 用户管理 | 第60-61页 |
| 5.6.2 密码修改 | 第61-62页 |
| 5.6.3 角色管理 | 第62页 |
| 5.6.4 资源权限管理 | 第62-63页 |
| 5.7 本章小结 | 第63-64页 |
| 第六章 系统实现 | 第64-75页 |
| 6.1 系统开发环境 | 第64-65页 |
| 6.2 创建配置文件 | 第65-67页 |
| 6.3 实现数据持久层 | 第67-69页 |
| 6.4 控制层的实现 | 第69-71页 |
| 6.5 系统WEB层实现 | 第71页 |
| 6.6 系统部署 | 第71-72页 |
| 6.7 系统界面介绍 | 第72-74页 |
| 6.8 本章小结 | 第74-75页 |
| 第七章 总结与展望 | 第75-77页 |
| 7.1 系统测试验证分析 | 第75页 |
| 7.2 本文的主要工作与创新点 | 第75页 |
| 7.3 未来工作展望 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-80页 |
| 附录 | 第80-99页 |
| 附录Ⅰ人力资源管理系统简介 | 第80-87页 |
| 附录Ⅱ核心代码 | 第87-99页 |