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非公企业党建对企业文化软实力的促进作用研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第1章 绪论第11-16页
    1.1 选题背景第11-13页
    1.2 研究目的与意义第13-14页
        1.2.1 研究目的第13页
        1.2.2 研究意义第13-14页
    1.3 研究方法及内容第14-15页
        1.3.1 文献研究法第14页
        1.3.2 实证分析法第14-15页
    1.4 论文结构安排及框架第15-16页
第2章 理论基础及文献综述第16-23页
    2.1 非公企业党建相关理论概述第16页
        2.1.1 非公有制企业的基本涵义第16页
        2.1.2 非公企业党建的涵义第16页
    2.2 企业文化软实力理论概述第16-19页
        2.2.1 文化软实力的涵义第16-17页
        2.2.2 企业文化软实力的涵义第17-18页
        2.2.3 企业文化软实力的构成要素第18-19页
    2.3 非公党建与企业文化软实力的联系第19-20页
        2.3.1 非公党建与企业文化软实力建设具有相融性第19页
        2.3.2 非公党建与企业文化软实力建设具有差异性第19页
        2.3.3 非公党建与企业文化软实力建设具有互补性第19-20页
    2.4 国内外关于非公党建与企业文化软实力的研究综述第20-23页
第3章 非公企业党建对提升企业文化软实力的促进途径分析第23-32页
    3.1 非公党建工作特点第23-24页
        3.1.1 外力助推第23页
        3.1.2 流动党员基数大第23页
        3.1.3 组织形式多样第23-24页
        3.1.4 非公企业管理层的态度对党建工作有较大影响第24页
    3.2 非公企业党建对提升企业文化软实力的促进作用分析第24-27页
        3.2.1 非公党建提升企业文化软实力的必要性第24-25页
        3.2.2 非公企业党建对提升企业文化软实力的可能性第25-27页
    3.3 非公企业党建对提升企业文化软实力的促进途径第27-32页
        3.3.1 非公企业党建对企业文化精神力的促进第28页
        3.3.2 非公企业党建对企业文化制度力的促进第28-29页
        3.3.3 非公企业党建对企业文化行为力的促进第29-31页
        3.3.4 非公企业党建对企业文化物质力的促进第31-32页
第4章 非公企业党建提升企业文化软实力的促进作用实证检验第32-49页
    4.1 研究假设与概念模型构建第32-34页
        4.1.1 研究假设第32-33页
        4.1.2 概念模型构建第33-34页
    4.2 问卷设计与研究方法第34-35页
        4.2.1 量表设计第34页
        4.2.2 样本选择与调查实施第34-35页
        4.2.3 分析方法第35页
    4.3 实证分析第35-48页
        4.3.1 问卷回收统计及数据分析第35-36页
        4.3.2 描述性统计分析第36-37页
        4.3.3 信度及效度检验第37-40页
        4.3.4 非公企业党建与企业文化软实力相关性及回归性分析第40-48页
    4.4 假设检验与结果分析第48-49页
第5章 非公企业党建提升企业文化软实力的对策建议第49-56页
    5.1 创新非公企业党建工作机制第49-50页
        5.1.1 将党组织嵌入非公企业治理结构第49页
        5.1.2 创新党建内容及活动方式第49-50页
    5.2 加强企业党组织自身建设第50-51页
        5.2.1 赢得企业管理层的重视和支持第50-51页
        5.2.2 发挥党员的先锋模范作用第51页
    5.3 发挥党组织的文化建设的引领作用培育非公企业先进的企业文化第51-53页
        5.3.1 党建引导企业主和管理层提高认识第51-52页
        5.3.2 党建引导员工更新观念第52-53页
        5.3.3 搭建丰富多彩的党建平台形成良好企业文化建设氛围第53页
    5.4 发挥党组织的协调功能培育非公企业和谐的劳资关系第53-56页
        5.4.1 监督和引导企业合法用工第53-54页
        5.4.2 促进非公企业实行民主管理制度第54页
        5.4.3 促进企业文化和精神文明建设提高员工的凝聚力第54-56页
第6章 研究结论与展望第56-58页
    6.1 研究结论第56-57页
    6.2 研究不足第57页
    6.3 研究展望第57-58页
参考文献第58-60页
附录第60-63页
    附录A 非公企业党建对企业文化软实力的促进作用研究问卷调查第60-63页
攻读博士/硕士学位期间取得的研究成果第63-64页
致谢第64-65页

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