上市公司股权激励公告日的时机选择
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究问题 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-17页 |
| 1.2.1 国外研究成果 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究成果 | 第13-15页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第15-17页 |
| 1.3 内容结构、研究方法与创新之处 | 第17-20页 |
| 1.3.1 本文研究的内容框架 | 第17-18页 |
| 1.3.2 本文的研究方法 | 第18-19页 |
| 1.3.3 本文的创新之处 | 第19-20页 |
| 第二章 理论基础 | 第20-34页 |
| 2.1 股权激励制度的理论基础 | 第20-26页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第20-21页 |
| 2.1.2 区间效应理论 | 第21-23页 |
| 2.1.3 人力资本理论 | 第23-24页 |
| 2.1.4 公司治理理论 | 第24-26页 |
| 2.2 管理层机会主义行为的理论基础 | 第26-33页 |
| 2.2.1 管理层寻租理论 | 第26-27页 |
| 2.2.2 管理层机会主义行为的动机 | 第27-31页 |
| 2.2.3 管理层机会主义行为的方式 | 第31-33页 |
| 2.3 本章小结 | 第33-34页 |
| 第三章 研究设计 | 第34-44页 |
| 3.1 研究假设 | 第34-36页 |
| 3.1.1 研究假设的提出 | 第34-36页 |
| 3.1.2 研究假设的合理性 | 第36页 |
| 3.2 研究方法 | 第36-42页 |
| 3.2.1 事件研究法简介 | 第36-38页 |
| 3.2.2 事件发生日及窗口期的定义 | 第38页 |
| 3.2.3 超额收益模型的选择 | 第38-39页 |
| 3.2.4 超额收益的计量 | 第39-40页 |
| 3.2.5 公司季度报告信息含量的计量 | 第40-42页 |
| 3.3 样本选择与数据处理 | 第42-43页 |
| 3.3.1 样本选择 | 第42页 |
| 3.3.2 数据来源与处理 | 第42-43页 |
| 3.4 本章小结 | 第43-44页 |
| 第四章 实证分析 | 第44-56页 |
| 4.1 管理层对草案公告日的时机选择 | 第44-52页 |
| 4.1.1 描述性统计分析 | 第44-50页 |
| 4.1.2 推断性统计分析 | 第50-52页 |
| 4.2 管理层基于盈余信息进行时机选择 | 第52-55页 |
| 4.2.1 描述性统计分析 | 第52-53页 |
| 4.2.2 推断性统计分析 | 第53-55页 |
| 4.3 本章小结 | 第55-56页 |
| 第五章 研究结论与建议 | 第56-60页 |
| 5.1 研究结论 | 第56页 |
| 5.2 研究的局限性及后续研究方向 | 第56-58页 |
| 5.2.1 研究的局限性 | 第56-57页 |
| 5.2.2 后续研究方向 | 第57-58页 |
| 5.3 对我国股权激励制度的政策建议 | 第58-60页 |
| 5.3.1 加强实施股权激励的法律环境 | 第58页 |
| 5.3.2 完善上市公司信息披露制度 | 第58-59页 |
| 5.3.3 完善上市公司治理结构 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录 1 | 第63-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 攻读硕士学位期间已发表或录用的论文 | 第74页 |
