| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 台湾"劳动基准法"的产生、修改历程及组织架构 | 第8-13页 |
| 第一节 台湾"劳动基准法"的立法背景 | 第8-9页 |
| 第二节 台湾"劳动基准法"的立法目的 | 第9-10页 |
| 第三节 台湾"劳动基准法"的修改历程 | 第10-11页 |
| 第四节 台湾"劳动基准法"的组织架构 | 第11-13页 |
| 第二章 台湾"劳动基准法"的本质及特点 | 第13-16页 |
| 第一节 台湾"劳动基准法"的本质 | 第13-14页 |
| 一、台湾"劳动基准法"是一部规定劳工最低工作条件的法律 | 第13页 |
| 二、台湾"劳动基准法"是一部劳工保护法 | 第13页 |
| 三、台湾"劳动基准法"是一部公法 | 第13-14页 |
| 第二节 台湾"劳动基准法"的特点 | 第14-16页 |
| 一、"劳动基准法"的替补性 | 第14-15页 |
| 二、"劳动基准法"的通则性 | 第15页 |
| 三、"劳动基准法"具有强行性 | 第15页 |
| 四、"劳动基准法"为实体法 | 第15-16页 |
| 第三章 台湾"劳动基准法"主要内容 | 第16-29页 |
| 第一节 台湾"劳动基准法"的适用范围及主要定义 | 第16-18页 |
| 一、台湾"劳动基准法"的适用范围 | 第16-17页 |
| 二、台湾"劳动基准法"中重要名词的定义 | 第17-18页 |
| 第二节 劳动契约 | 第18-22页 |
| 一、劳动契约的种类 | 第18-20页 |
| 二、劳动契约的终止 | 第20-22页 |
| 第三节 工资 | 第22-24页 |
| 一、工资的确定方式 | 第22-23页 |
| 二、工资的给付 | 第23页 |
| 三、积欠工资优先受偿及工资垫偿基金 | 第23-24页 |
| 四、延长工作时间时工资的给付 | 第24页 |
| 第四节 特殊人群的保护 | 第24-26页 |
| 一、对女工的保护 | 第25页 |
| 二、童工的保护 | 第25-26页 |
| 第五节 职业灾害补偿制度 | 第26-29页 |
| 一、职业灾害补偿办法 | 第26-27页 |
| 二、职业灾害补偿的给付期限和时效期间 | 第27页 |
| 三、承揽人对职业灾害补偿的责任及原单位的督促及补偿责任 | 第27-29页 |
| 结语 | 第29-33页 |
| 注释 | 第33-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 后记 | 第38-39页 |
