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高中生自我同一性、人际适应与职业成熟度的关系及其干预研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 引言第8-14页
    1.1 研究背景第8页
    1.2 问题提出第8-9页
    1.3 研究目的第9-10页
    1.4 研究意义第10页
    1.5 核心概念第10-14页
        1.5.1 职业成熟度第10-11页
        1.5.2 自我同一性第11-13页
        1.5.3 人际适应第13-14页
第2章 文献综述第14-21页
    2.1 职业成熟度的理论与测量、影响因素及干预研究第14-18页
        2.1.1 职业成熟度的理论与测量第14-16页
        2.1.2 职业成熟度的影响因素第16-17页
        2.1.3 职业成熟度的现状及干预研究第17-18页
    2.2 自我同一性、人际适应和职业成熟度的关系研究第18-20页
        2.2.1 自我同一性与职业成熟度关系研究第18-19页
        2.2.2 自我同一性与人际适应关系研究第19页
        2.2.3 人际适应与职业成熟度关系研究第19-20页
    2.3 研究技术路线第20-21页
第3章 高中生自我同一性、人际适应与职业成熟度的关系研究第21-34页
    3.1 研究假设第21-22页
    3.2 研究方法第22-24页
        3.2.1 研究对象第22页
        3.2.2 研究工具第22-23页
        3.2.3 研究程序第23页
        3.2.4 数据分析第23-24页
    3.3 研究结果第24-30页
        3.3.1 职业成熟度、自我同一性、人际适应的总体特征第24页
        3.3.2 高中生职业成熟度在人口学差异分析第24-25页
        3.3.3 高中生职业成熟度在六种自我同一性地位上的差异分析第25-26页
        3.3.4 高中生自我同一性、人际适应与职业成熟度相关分析第26-27页
        3.3.5 人际适应在自我同一性与职业成熟度间的中介效应检验第27-30页
    3.4 讨论第30-34页
        3.4.1 高中生职业成熟度在人口学差异分析第30-31页
        3.4.2 高中生职业成熟度在六种自我同一性地位上的差异分析第31-32页
        3.4.3 高中生自我同一性、人际适应与职业成熟度的相关分析第32-33页
        3.4.4 人际适应在自我同一性和高中生职业成熟度间的中介作用第33-34页
第4章 高中生职业成熟度的干预研究第34-44页
    4.1 研究假设第34页
    4.2 研究方法第34-35页
        4.2.1 研究对象第34页
        4.2.2 研究工具第34-35页
        4.2.3 研究过程第35页
    4.3 干预方案思路第35-37页
    4.4 研究结果第37-42页
        4.4.1 实验组和对照组的职业成熟度组间差异第37-38页
        4.4.2 实验组和对照组的职业成熟度组内差异第38页
        4.4.3 实验组成员对干预效果的主观评价结果第38-40页
        4.4.4 质性结果第40-42页
    4.5 讨论第42-44页
        4.5.1 干预方案的讨论第42页
        4.5.2 干预效果的讨论第42-44页
第5章 总讨论第44-47页
    5.1 总讨论第44-45页
    5.2 创新之处第45页
    5.3 研究不足与展望第45-47页
第6章 研究结论与建议第47-49页
    6.1 研究结论第47页
    6.2 对高中生生涯教育的建议第47-49页
参考文献第49-53页
附录第53-70页
    附录1 高中生职业成熟度团体辅导方案第53-65页
    附录2 问卷节选第65-69页
    附录3 团体干预效果主观评定表与开放式问答题第69-70页
致谢第70-71页

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