武钢港务公司关键岗位特征分析与优化
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第7-16页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第7页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第7-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第7-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第12-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.3 研究的框架 | 第14-16页 |
| 第二章 定岗定编相关理论概述 | 第16-24页 |
| 2.1 岗位研究的基本概念 | 第16-17页 |
| 2.2 国外岗位研究的产生及发展过程 | 第17-18页 |
| 2.3 工作分析理论的总结 | 第18-20页 |
| 2.4 岗位研究的方法 | 第20-21页 |
| 2.5 岗位研究的步骤 | 第21-22页 |
| 2.6 定编分析方法 | 第22-24页 |
| 第三章 武钢港务公司生产关键岗位特征分析 | 第24-45页 |
| 3.1 武钢港务公司背景介绍 | 第24页 |
| 3.2 基于车间职责的工艺流程及定员现状分析 | 第24-38页 |
| 3.2.1 作业区的工艺流程及定员现状分析 | 第25-29页 |
| 3.2.2 运转车间的工艺流程及定员现状分析 | 第29-33页 |
| 3.2.3 混匀车间的工艺流程及定员现状分析 | 第33-35页 |
| 3.2.4 辅助车间的工艺流程及定员现状分析 | 第35-38页 |
| 3.3 武钢港务公司关键岗位的界定 | 第38-41页 |
| 3.5 关键岗位的特征分析 | 第41-45页 |
| 3.5.1 关键岗位的现状分析 | 第41-42页 |
| 3.5.2 关键岗位的工作职责分析 | 第42-43页 |
| 3.5.3 关键岗位的影响因素分析 | 第43-45页 |
| 第四章 武钢港务公司生产关键岗位优化方案 | 第45-48页 |
| 4.1 皮带运输机工定员调整方案 | 第45-46页 |
| 4.2 堆取料机工定员调整方案 | 第46-47页 |
| 4.3 方案实施效果 | 第47-48页 |
| 第五章 总结与展望 | 第48-49页 |
| 5.1 论文总结 | 第48页 |
| 5.2 论文展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 攻读硕士学位期间参与的科研项目与发表的科研论文 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 附录 | 第53-57页 |
| 详细摘要 | 第57-66页 |
