我国地方政府绩效评估研究--以某县为例
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 序言 | 第10-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外政府绩效评估理论研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3 主要研究方法和创新点 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.2 创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 地方政府绩效评估概述 | 第18-24页 |
| 2.1 基本概念界定 | 第18-21页 |
| 2.1.1 地方政府的涵义 | 第18-19页 |
| 2.1.2 绩效与政府绩效的涵义 | 第19-20页 |
| 2.1.3 政府绩效评估的涵义 | 第20页 |
| 2.1.4 地方政府绩效评估的涵义 | 第20-21页 |
| 2.2 地方政府绩效评估的一般理论 | 第21-24页 |
| 2.2.1 地方政府绩效评估的程序 | 第21-22页 |
| 2.2.2 地方政府绩效评估的原则 | 第22-24页 |
| 第3章 国外地方政府绩效评估制度 | 第24-31页 |
| 3.1 国外地方政府绩效评估的理论比较 | 第24-29页 |
| 3.1.1 英国的绩效评估制度 | 第24-25页 |
| 3.1.2 美国的绩效评估制度 | 第25-27页 |
| 3.1.3 法国的政府绩效评估制度 | 第27-28页 |
| 3.1.4 日本与韩国的政府绩效评估制度 | 第28-29页 |
| 3.2 国外地方政府绩效评估的启示 | 第29-31页 |
| 3.2.1 国家高度重视绩效评估工作 | 第29页 |
| 3.2.2 绩效评估实施法制化和制度化 | 第29页 |
| 3.2.3 绩效评估主体多元化 | 第29-31页 |
| 第4章 某县政府绩效评估案例研究 | 第31-44页 |
| 4.1 某县政府绩效评估中的问题 | 第31-35页 |
| 4.1.1 某县政府绩效评估指标存在的问题 | 第33页 |
| 4.1.2 某县政府绩效评估方式存在的问题 | 第33-34页 |
| 4.1.3 政府管理部门内部的问题 | 第34页 |
| 4.1.4 绩效评估理论与技术上的问题 | 第34-35页 |
| 4.2 某县政府绩效评估指标体系的构建 | 第35-44页 |
| 4.2.1 建立科学的绩效评估体系和政绩观 | 第35-36页 |
| 4.2.2 加强县级绩效评估的法制化、规范化建设 | 第36-37页 |
| 4.2.3 建立县级政府绩效评估多元化机制 | 第37-40页 |
| 4.2.4 完善的县级政府绩效评估信息系统建设 | 第40-42页 |
| 4.2.5 完善的公务员制度 | 第42-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
