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陕西省乡镇卫生院发展战略分析--以汤峪镇卫生院为例

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
1 概述第9-14页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究目的与意义第10-12页
        1.2.1 研究的目的第10-11页
        1.2.2 论文的研究意义第11-12页
    1.3 论文的研究的思路、框架及技术路线第12-14页
2 论文相关文献综述第14-22页
    2.1 战略研究的相关理论综述第14-19页
        2.1.1 低成本差异化竞争战略理论第14-18页
        2.1.2 竞合战略第18页
        2.1.3 SWOT 分析第18-19页
    2.2 相关概念和医院战略管理综述第19-22页
        2.2.1 医院战略管理的重要性第19-20页
        2.2.2 医院战略的发展历程及存在的问题第20-21页
        2.2.3 我国医院战略管理的发展及存在的问题第21-22页
3 汤峪镇卫生院外部环境分析第22-32页
    3.1 总体环境第23-28页
        3.1.1 政治环境和管理制度分析第23-25页
        3.1.2 经济因素分析第25页
        3.1.3 社会、文化、人口环境分析第25-27页
        3.1.4 技术环境分析第27-28页
    3.2 行业环境第28-32页
        3.2.1 潜在进入者的竞争第28-29页
        3.2.2 替代服务的威胁第29页
        3.2.3 人民群众就医需求不断增长的压力第29-30页
        3.2.4 供应商的选择能力第30页
        3.2.5 市场竞争分析第30-32页
4 汤峪镇卫生院内部环境分析第32-36页
    4.1 镇卫生院相关背景第32-34页
    4.2 卫生院基本情况分析第34-36页
        4.2.1 卫生院硬件设施第34页
        4.2.2 人力资源第34页
        4.2.3 医疗服务质量第34-35页
        4.2.4 卫生院管理水平第35-36页
5 汤峪镇卫生院战略分析与选择第36-46页
    5.1 SWOT 模型分析第36-40页
        5.1.1 优势分析第37页
        5.1.2 劣势分析第37-38页
        5.1.3 机会分析第38-39页
        5.1.4 威胁分析第39-40页
    5.2 汤峪镇卫生院宗旨和发展目标第40-41页
        5.2.1 汤峪镇卫生院宗旨第40页
        5.2.2 发展目标第40-41页
    5.3 战略选择第41-46页
        5.3.1 低成本差异化战略第41-43页
        5.3.2 竞合战略第43-46页
6 汤峪镇卫生院竞争和发展的主要战略方案第46-50页
    6.1 建立卫生院组织体系第46页
    6.2 做好人力资源结构优化第46-48页
    6.3 卫生院文化建设第48-50页
7 结论及展望第50-51页
致谢第51-52页
参考文献第52-55页
附录:发表论文情况说明第55页

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