基于相对价值创造的过度自信代理人激励模型研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-21页 |
| 1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-12页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第12页 |
| 1.3 文献综述 | 第12-18页 |
| 1.3.1 关于过度自信代理人激励模型 | 第12-14页 |
| 1.3.2 关于相对价值创造业绩计量标准 | 第14-15页 |
| 1.3.3 关于代理人双目标激励模型 | 第15-16页 |
| 1.3.4 文献评价 | 第16-18页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第18-19页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第18-19页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第19页 |
| 1.5 论文主要内容及结构 | 第19-21页 |
| 第2章 相对价值创造与过度自信代理人激励概述 | 第21-29页 |
| 2.1 过度自信概述 | 第21-22页 |
| 2.1.1 过度自信内涵 | 第21-22页 |
| 2.1.2 过度自信度量 | 第22页 |
| 2.2 相对价值创造业绩计量标准 | 第22-25页 |
| 2.2.1 价值创造业绩计量标准 | 第22-23页 |
| 2.2.2 相对业绩评价 | 第23-24页 |
| 2.2.3 相对价值创造业绩计量标准 | 第24-25页 |
| 2.3 理论基础 | 第25-29页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第25页 |
| 2.3.2 激励理论 | 第25-29页 |
| 第3章 过度自信代理人单目标激励模型 | 第29-40页 |
| 3.1 研究思路 | 第29-30页 |
| 3.2 相对价值创造业绩计量方法 | 第30页 |
| 3.3 模型构建 | 第30-33页 |
| 3.4 模型结果分析 | 第33-37页 |
| 3.4.1 各因素对剩余分享比例的影响分析 | 第33-36页 |
| 3.4.2 各因素对代理人努力水平的影响分析 | 第36-37页 |
| 3.5 结论与建议 | 第37-40页 |
| 3.5.1 结论 | 第37-39页 |
| 3.5.2 建议 | 第39-40页 |
| 第4章 过度自信代理人双目标激励模型 | 第40-65页 |
| 4.1 研究思路 | 第40-41页 |
| 4.2 不存在冲突的代理人双目标激励模型 | 第41-47页 |
| 4.2.1 模型构建 | 第41-45页 |
| 4.2.2 模型结果分析 | 第45-47页 |
| 4.3 存在冲突的代理人双目标激励模型 | 第47-61页 |
| 4.3.1 模型构建 | 第47-50页 |
| 4.3.2 模型结果分析 | 第50-61页 |
| 4.4 结论与建议 | 第61-65页 |
| 4.4.1 结论 | 第61-64页 |
| 4.4.2 建议 | 第64-65页 |
| 第5章 未来研究展望 | 第65-70页 |
| 5.1 本文主要工作 | 第65-66页 |
| 5.2 本文创新点及局限性 | 第66-69页 |
| 5.2.1 本文创新点 | 第66-69页 |
| 5.2.2 本文局限性 | 第69页 |
| 5.3 未来研究展望 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第75页 |
