新奥燃气企业文化建设研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 相关理论基础与研究动态 | 第12-16页 |
| 1.2.1 企业文化内涵 | 第12-13页 |
| 1.2.2 企业文化作用 | 第13页 |
| 1.2.3 企业文化建设 | 第13-16页 |
| 1.3 研究思路与内容 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第17-18页 |
| 第2章 新奥燃气企业文化现状分析 | 第18-38页 |
| 2.1 新奥燃气控股有限公司概况 | 第18-23页 |
| 2.2 新奥企业文化建设现状 | 第23-33页 |
| 2.3 公司企业文化建设中存在问题及成因分析 | 第33-38页 |
| 第3章 新奥燃气企业文化建设方案设计 | 第38-56页 |
| 3.1 设计思路与原则 | 第38-41页 |
| 3.1.1 设计思路 | 第38-41页 |
| 3.1.2 设计原则 | 第41页 |
| 3.2 新奥燃气企业文化理念体系设计 | 第41-44页 |
| 3.2.1 新奥嵌入文化管理体系构建 | 第41-42页 |
| 3.2.2 新奥燃气文化管理机制构建 | 第42-44页 |
| 3.3 新奥燃气企业文化系统设计 | 第44-46页 |
| 3.3.1 新奥企业文化嵌入系统设计 | 第44页 |
| 3.3.2 新奥企业文化传递系统设计 | 第44-46页 |
| 3.4 新奥燃气企业文化行为体系设计 | 第46-56页 |
| 3.4.1 新奥企业市场导向型企业文化建设 | 第48-49页 |
| 3.4.2 新奥企业社会责任型企业文化建设 | 第49-51页 |
| 3.4.3 新奥企业愿景的企业文化建设设计 | 第51-52页 |
| 3.4.4 企业形象识别系统的设计 | 第52页 |
| 3.4.5 标识描述 | 第52-56页 |
| 第4章 新奥燃气有限公司企业文化建设方案实施 | 第56-75页 |
| 4.1 新奥企业文化建设方案实施计划 | 第56-64页 |
| 4.2 新奥企业文化建设方案实施过程的保障与难点 | 第64-67页 |
| 4.2.1 优化文化管理组织 | 第64-65页 |
| 4.2.2 健全文化传导系统 | 第65页 |
| 4.2.3 完善企业文化管理机制 | 第65-66页 |
| 4.2.4 提高企业文化管理能力 | 第66-67页 |
| 4.3 新奥企业文化建设效果评价 | 第67-75页 |
| 结论 | 第75-78页 |
| 参考文献 | 第78-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
