| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 研究基础与文献综述 | 第12-17页 |
| 1.2.1 研究基础 | 第12-15页 |
| 1.2.2 文献综述 | 第15-17页 |
| 1.3 研究方法与内容 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第17页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第17-19页 |
| 第2章 湖南省送变电建设公司企业文化建设环境分析 | 第19-33页 |
| 2.1 湖南省送变电建设公司情况简介 | 第19-26页 |
| 2.1.1 公司概况 | 第19-20页 |
| 2.1.2 公司管理模式 | 第20-25页 |
| 2.1.3 公司文化的发展历程 | 第25-26页 |
| 2.2 湖南省送变电建设公司企业文化内外部因素分析 | 第26-30页 |
| 2.2.1 公司文化的研究方法 | 第26-27页 |
| 2.2.2 影响公司文化的内部因素 | 第27-28页 |
| 2.2.3 影响公司文化的外部因素 | 第28-30页 |
| 2.3 湖南省送变电建设公司企业文化现状 | 第30-33页 |
| 2.3.1 公司文化的特征 | 第30-31页 |
| 2.3.2 公司文化存在的问题 | 第31-33页 |
| 第3章 湖南省送变电建设公司企业文化建设方案设计 | 第33-48页 |
| 3.1 企业文化方案构建模式和特点 | 第33-35页 |
| 3.1.1 国外企业文化构建模式与特点 | 第33-34页 |
| 3.1.2 国内企业文化构建模式和经验 | 第34-35页 |
| 3.2 湖南省送变电建设公司企业文化建设战略 | 第35-40页 |
| 3.2.1 公司文化建设的战略原则 | 第35-36页 |
| 3.2.2 公司文化建设的总体战略 | 第36-37页 |
| 3.2.3 公司文化建设的具体战略 | 第37-40页 |
| 3.3 湖南省送变电建设公司企业文化建设方案内容 | 第40-48页 |
| 3.3.1 公司文化建设的思路和目标 | 第40页 |
| 3.3.2 公司文化建设的内涵和重点 | 第40-43页 |
| 3.3.3 公司文化建设的具体方案 | 第43-48页 |
| 第4章 湖南省送变电建设公司企业文化建设方案实施 | 第48-61页 |
| 4.1 湖南省送变电建设公司企业文化建设的实施步骤和重点 | 第48-50页 |
| 4.1.1 实施步骤 | 第48-49页 |
| 4.1.2 实施重点 | 第49-50页 |
| 4.2 湖南省送变电建设公司企业文化建设的保障 | 第50-54页 |
| 4.2.1 员工精神家园构建 | 第50-51页 |
| 4.2.2 学习和竞争氛围打造 | 第51-53页 |
| 4.2.3 文化自觉和自信提升 | 第53-54页 |
| 4.3 湖南省送变电建设公司企业文化建设评价 | 第54-61页 |
| 4.3.1 企业文化建设的评价方法 | 第54-59页 |
| 4.3.2 企业文化建设的预期效果 | 第59-61页 |
| 结论 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65页 |