| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 提出问题 | 第9-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究内容 | 第9-10页 |
| 1.3 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 第2章 文献综述 | 第11-19页 |
| 2.1 面子 | 第11-15页 |
| 2.1.1 面子的定义 | 第11-12页 |
| 2.1.2 面子的分类 | 第12-14页 |
| 2.1.3 面子的测量 | 第14-15页 |
| 2.2 职业决策 | 第15-18页 |
| 2.2.1 职业决策的相关概念界定 | 第15-16页 |
| 2.2.2 职业决策的相关理论研究 | 第16-17页 |
| 2.2.3 职业决策的测量 | 第17-18页 |
| 2.3 面子意识对职业决策的影响研究 | 第18-19页 |
| 第3章 研究设计与研究方法 | 第19-23页 |
| 3.1 研究设计 | 第19页 |
| 3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 3.2.1 问卷法 | 第19页 |
| 3.2.2 实验法 | 第19-20页 |
| 3.3 研究 1：大学生面子意识问卷的开发 | 第20-21页 |
| 3.3.1 被试 | 第20页 |
| 3.3.2 量表结构 | 第20-21页 |
| 3.4 研究 2：大学生面子意识对职业决策线索偏好的影响研究 | 第21-22页 |
| 3.4.1 被试 | 第21页 |
| 3.4.2 实验设计 | 第21页 |
| 3.4.3 实验程序 | 第21-22页 |
| 3.5 统计方法 | 第22-23页 |
| 第4章 研究结果 | 第23-35页 |
| 4.1 大学生面子意识问卷编制 | 第23-26页 |
| 4.1.1 大学生面子意识问卷初测结果分析 | 第23-25页 |
| 4.1.2 大学生面子意识问卷正式施测结果分析 | 第25-26页 |
| 4.2 大学生面子意识对职业决策线索偏好的影响 | 第26-32页 |
| 4.2.1 大学生面子意识水平对职业决策不同职业线索相对重要性的影响 | 第26-28页 |
| 4.2.2 大学生面子意识水平对不同职业线索平均加工时间的影响 | 第28-29页 |
| 4.2.3 大学生面子意识水平对不同职业线索平均点击次数的影响 | 第29-31页 |
| 4.2.4 大学生面子意识水平对被试平均决策时间、搜索深度、搜索模式的影响 | 第31页 |
| 4.2.5 人口学变量对大学生面子意识水平的影响 | 第31-32页 |
| 4.3 决策时限和选项数量对不同职业线索平均加工时间和点击次数的影响 | 第32-33页 |
| 4.4 决策紧迫性和候选职业数量对职业决策满意度的影响 | 第33-35页 |
| 第5章 分析与讨论 | 第35-38页 |
| 5.1 大学生面子意识对职业决策线索偏好的影响 | 第35-37页 |
| 5.1.1 关于职业决策各条线索的相对重要性 | 第35-36页 |
| 5.1.2 职业决策平均加工时间和平均点击次数 | 第36页 |
| 5.1.3 信息板的平均决策时间、搜索深度、搜索模式 | 第36-37页 |
| 5.2 决策时限和选项数量对不同职业线索平均加工时间和点击次数的影响 | 第37页 |
| 5.3 时间紧迫性和候选职业数量对职业决策满意度的影响 | 第37-38页 |
| 第6章 结论与研究展望 | 第38-39页 |
| 6.1 结论 | 第38页 |
| 6.2 本研究的局限与未来的研究展望 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 申请学位期间的研究成果及发表的学术论文 | 第44-45页 |
| 附录 | 第45-53页 |
| 附录Ⅰ：职业决策线索调查表 | 第45-46页 |
| 附录Ⅱ：心理倾向预测问卷 | 第46-47页 |
| 附录Ⅲ：心理倾向正式问卷 | 第47-49页 |
| 附录Ⅳ：职业决策信息板（截图） | 第49-53页 |
