我国母子公司企业文化建设研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.2 选题意义 | 第8-9页 |
| 1.3 文献综述 | 第9-11页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第11-13页 |
| 第2章 母子公司企业文化的特征与功能 | 第13-20页 |
| 2.1 母子公司企业文化的内容 | 第13-16页 |
| 2.2 母子公司企业文化的特征 | 第16-18页 |
| 2.3 母子公司企业文化的功能 | 第18-20页 |
| 第3章 我国母子公司企业文化建设现状 | 第20-26页 |
| 3.1 我国母子公司企业文化建设的整体环境 | 第20页 |
| 3.2 我国母子公司企业文化建设的影响因素 | 第20-23页 |
| 3.3 我国母子公司企业文化建设中出现的问题 | 第23-26页 |
| 第4章 母子公司企业文化建设的比较研究 | 第26-31页 |
| 4.1 来到中国——肯德基(中国)的企业文化建设 | 第26-27页 |
| 4.2 走向世界——海尔集团的企业文化建设 | 第27-29页 |
| 4.3 启示 | 第29-31页 |
| 第5章 我国母子公司企业文化建设的建议 | 第31-40页 |
| 5.1 我国母子公司企业文化建设的原则 | 第31-32页 |
| 5.2 我国母子公司企业文化建设的具体路径 | 第32-37页 |
| 5.3 我国母子公司企业文化建设的保障措施 | 第37-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 个人简介 | 第43-44页 |