| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 一、绪论 | 第9-11页 |
| （一）研究背景与研究意义 | 第9-10页 |
| 1、研究背景 | 第9页 |
| 2、研究意义 | 第9-10页 |
| （二）研究内容与研究方法 | 第10-11页 |
| 1、研究内容 | 第10页 |
| 2、研究方法 | 第10-11页 |
| 二、国内外研究现状与应用实践 | 第11-15页 |
| （一）国内研究现状与应用实践 | 第11-12页 |
| 1、国内研究现状 | 第11-12页 |
| 2、国内应用实践 | 第12页 |
| （二）国外研究现状与应用实践 | 第12-15页 |
| 1、国外研究现状 | 第12-13页 |
| 2、国外应用实践 | 第13-15页 |
| 三、基本概念 | 第15-16页 |
| （一）绩效 | 第15页 |
| （二）政府绩效 | 第15页 |
| （三）绩效考核 | 第15页 |
| （四）绩效考核结果应用 | 第15-16页 |
| 四、中国地方政府绩效考核结果应用存在的问题 | 第16-21页 |
| （一）缺乏正确认识 | 第16页 |
| 1、考核人员缺乏正确认识 | 第16页 |
| 2、被考核人员缺乏正确认识 | 第16页 |
| （二）人力资源规划缺乏有效性 | 第16-17页 |
| 1、人力资源浪费与不稳定 | 第16-17页 |
| 2、缺乏动态开发与规划 | 第17页 |
| （三）薪酬设计缺乏合理性 | 第17-18页 |
| 1、现阶段公务员工资组成不合理 | 第17页 |
| 2、绩效考核对薪酬影响很小 | 第17-18页 |
| （四）培训不合理 | 第18-19页 |
| 1、培训内容与方式没有针对性 | 第18页 |
| 2、忽略对考核人员的培训 | 第18-19页 |
| （五）公务员职业生涯规划不合理 | 第19页 |
| 1、没有进行职业生涯规划 | 第19页 |
| 2、职业生涯规划缺乏有效性 | 第19页 |
| （六）缺乏人民群众的监督和参与 | 第19-21页 |
| 1、缺乏人民群众监督和参与方面的相关制度 | 第19-20页 |
| 2、监督和参与形式化 | 第20-21页 |
| 五、中国地方政府绩效考核结果应用问题产生的原因 | 第21-27页 |
| （一）历史的影响与理论知识不足 | 第21-22页 |
| 1、历史的影响 | 第21页 |
| 2、理论知识不足 | 第21-22页 |
| （二）不能将考核结果与人力资源规划有效结合 | 第22-23页 |
| 1、忽视考核结果合理应用是人力资源合理规划重要保障 | 第22页 |
| 2、忽视考核结果对人员需求量和拥有量匹配的重要性 | 第22-23页 |
| （三）没有重视绩效考核结果与薪酬之间的联系 | 第23-24页 |
| 1、将考核结果与薪酬结合对劳动者的重要性 | 第23-24页 |
| 2、将考核结果与薪酬结合对系统的重要性 | 第24页 |
| （四）没有重视培训工作 | 第24-25页 |
| 1、领导的不重视 | 第24-25页 |
| 2、培训人员的不重视 | 第25页 |
| （五）没有重视绩效考核结果与职业生涯规划的联系 | 第25页 |
| 1、公务员的角度 | 第25页 |
| 2、政府系统的角度 | 第25页 |
| （六）缺乏民主观念 | 第25-27页 |
| 1、地方政府缺乏民主观念 | 第25-26页 |
| 2、民众缺乏民主观念 | 第26-27页 |
| 六、提高中国地方政府绩效考核结果应用有效性对策 | 第27-36页 |
| （一）提高思想认识和理论水平 | 第27-28页 |
| 1、提高思想认识 | 第27页 |
| 2、提高理论水平 | 第27-28页 |
| （二）加强绩效考核结果与人力资源规划有效结合 | 第28页 |
| 1、通过岗位轮换的考核结果进行人力资源规划 | 第28页 |
| 2、通过工作权限下放的考核结果进行人力资源规划 | 第28页 |
| （三）加强绩效考核结果与薪酬之间的联系 | 第28-29页 |
| 1、将绩效考核结果与薪酬挂钩 | 第28-29页 |
| 2、在绩效奖励中应用 | 第29页 |
| （四）根据绩效考核结果加强针对性培训 | 第29-31页 |
| 1、加强考核人员的培训 | 第29-31页 |
| 2、加强被考核人员的培训 | 第31页 |
| （五）加强绩效考核结果在职业生涯规划方面的应用 | 第31-33页 |
| 1、通过恰当合理的绩效反馈进行职业规划 | 第31-32页 |
| 2、依据职业兴趣进行职业规划 | 第32页 |
| 3、依据职业生涯发展阶段特点进行职业规划 | 第32-33页 |
| 4、依据职业生涯锚进行职业规划 | 第33页 |
| （六）建立健全并落实民主参与监督机制 | 第33-36页 |
| 1、建立健全并落实信息公开机制 | 第33-34页 |
| 2、建立健全并落实群众参与机制 | 第34页 |
| 3、建立健全并落实群众监督机制 | 第34-36页 |
| 七、结论 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39页 |