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新疆天润乳业营销渠道创新研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第10-15页
    1.1 研究背景及意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 相关研究综述第11-13页
        1.2.1 国外研究综述第11-12页
        1.2.2 国内研究综述第12-13页
    1.3 研究内容与方法第13-14页
        1.3.1 研究内容第13页
        1.3.2 研究方法第13-14页
    1.4 论文结构安排第14-15页
第2章 营销渠道相关理论综述第15-21页
    2.1 营销渠道基本理论第15-18页
        2.1.1 营销渠道的定义第15页
        2.1.2 营销渠道的功能与结构第15-18页
        2.1.3 营销渠道模式第18页
    2.2 营销渠道的优化和创新第18-21页
第3章 天润乳业的营销渠道现状分析第21-31页
    3.1 天润乳业的发展概况第21-26页
        3.1.1 天润乳业的基本情况第21-23页
        3.1.2 天润乳业的发展优劣势和机遇分析第23-26页
    3.2 天润乳业营销渠道概况第26-28页
    3.3 天润乳业营销渠道存在的主要问题第28-31页
        3.3.1 渠道的功能较为单一第28-29页
        3.3.2 渠道划分不合理,渠道冲突时有发生第29页
        3.3.3 渠道运行效率低,企业对渠道管控力度薄弱第29页
        3.3.4 营销渠道观念落后第29-31页
第4章 天润乳业营销渠道的创新方案设计第31-44页
    4.1 天润乳业营销渠道创新的目标第31-36页
        4.1.1 企业战略目标第31页
        4.1.2 企业战略规划第31-32页
        4.1.3 营销渠道创新目标第32-36页
    4.2 天润乳业营销渠道的构建设计第36-42页
        4.2.1 营销渠道模式创新第36-37页
        4.2.2 营销渠道结构设计第37-38页
        4.2.3 网络营销渠道的构建设计第38-41页
        4.2.4 营销渠道物流系统构建第41-42页
    4.3 天润乳业营销渠道管控系统设计第42-44页
        4.3.1 建立新型渠道成员协作关系第42页
        4.3.2 建立渠道成员的选拔和培训系统第42-43页
        4.3.3 建立渠道成员的约束与激励机制第43页
        4.3.4 设计渠道绩效评价指标体系第43-44页
第5章 营销渠道创新的保障措施第44-49页
    5.1 建立专业的渠道与网络开发队伍第44-46页
        5.1.1 建立专业的营销团队第44-46页
        5.1.2 建立网络开发队伍第46页
    5.2 加强销售终端建设第46-47页
    5.3 建立渠道成员伙伴型关系第47页
    5.4 实行通路结构扁平化第47-49页
第6章 结论与展望第49-51页
    6.1 结论第49页
    6.2 展望第49-51页
参考文献第51-54页
致谢第54页

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