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傅斯年大学师生管理思想研究

中文摘要第4-6页
英文摘要第6-8页
绪论第11-21页
    一、选题缘由第11页
    二、研究意义第11-14页
        (一) 理论意义第11-13页
        (二) 现实意义第13-14页
    三、相关研究及文献综述第14-17页
    四、研究目的、思路及研究方法第17-18页
        (一) 研究目的第17页
        (二) 研究内容及思路第17-18页
        (三) 研究方法第18页
    五、本论文创新之处第18页
    六、核心概念界定第18-21页
        (一) 大学管理第18-19页
        (二) 教师管理第19页
        (三) 学生管理第19-21页
第一章 傅斯年大学师生管理思想形成的原因第21-27页
    一、个人因素第21-23页
    二、家庭因素第23-24页
    三、社会因素第24-27页
第二章 傅斯年大学教师管理思想第27-35页
    一、严格教师聘用标准第27-29页
    二、重视教师学术研究第29-31页
    三、改进教师教学方法第31-32页
    四、提高教师待遇,合理运用科研经费第32-35页
第三章 傅斯年大学学生管理思想第35-45页
    一、通过考试筛选学生第35-38页
        (一) 严格招生考试规则第35-37页
        (二) 修订台湾大学“学则”第37-38页
    二、爱生如子第38-41页
        (一) 解决学生住宿问题第38-39页
        (二) 设置奖学金、助学金第39-40页
        (三) 维护学生利益第40-41页
    三、知识教育和思想教育并举第41-45页
        (一) 借鉴欧洲的讲座制,实行选课制度第42页
        (二) 加强思想教育第42-45页
第四章 傅斯年大学师生管理思想对当今的启示第45-49页
    一、杰出校长是大学发展的灵魂第45-46页
    二、学术创新是大学发展的硬道理第46-47页
    三、性品教育是大学发展的软实力第47-49页
结论第49-50页
参考文献第50-52页
致谢第52-54页
攻读学位期间取得的科研成果清单第54页

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