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我国大学行政权力与学术权力协调共生机制研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 引言第8-15页
 第一节 研究背景第8页
 第二节 研究意义第8-9页
 第三节 研究现状第9-11页
  一、 高校内部权力结构研究第9-10页
  二、 关于高校内部行政权力与学术权力协调共生机制的研究第10-11页
 第四节 理论依据第11-12页
  一、 分权制衡理论第11-12页
  二、 多中心治理理论第12页
 第五节 研究基本思路及其框架第12-13页
 第六节 研究方法第13页
 第七节 研究的创新点与不足第13-15页
第二章 高校内部学术权力与行政权力的基本理论问题分析第15-21页
 第一节 高校行政权力和学术权力的概念分析第15-18页
  一、 权力的界定第15-16页
  二、 高校行政权力的概念第16-17页
  三、 高校学术权力的概念第17-18页
 第二节 高校行政权力、学术权力的辩证关系第18-21页
  一、 高校行政权力、学术权力的内在差异性第18-19页
  二、 高校行政权力、学术权力的内在的关联性第19-21页
第三章 我国高校权力关系存在的问题及原因分析第21-28页
 第一节 我国高等学校权力关系存在的问题第21-24页
  一、 行政权力泛化,学术权力得不到发展第21-22页
  二、 行政权力代替学术权力,学术权力不能发挥应有的作用第22-24页
  三、 权力腐败导致行政权力、学术权力寻租第24页
 第二节 我国高等学校权力关系弊端产生的原因分析第24-28页
  一、 历史文化原因第25-26页
  二、 大学管理制度的沿革第26页
  三、 政府强化对大学发展的干预与控制第26页
  四、 资源匮乏,行政权力掌握资源分配第26-27页
  五、 观念及改革措施的滞后第27-28页
第四章 国内外大学权力关系改革的经验和思考第28-38页
 第一节 国外大学权力关系改革历史、现状和启示第28-32页
  一、 欧洲大学改革的现状第28-29页
  二、 美国大学改革的现状第29-30页
  三、 日本大学改革的现状第30-31页
  四、 国外大学权力关系改革的启示第31-32页
 第二节 国内大学管理体制改革的经验和思考第32-38页
  一、 “去行政化”概念的提出和相应改革措施的实施第32-35页
  二、 南方科技大学的改革尝试第35-38页
第五章 行政权力和学术权力协调共生机制的构建第38-54页
 第一节 构建行政权力和学术权力协调共生机制的必然性第38-40页
  一、 权力制衡理论为两种权力的协调提供了理论支持第38页
  二、 高校学术权力和行政权力的局限性第38-39页
  三、 高校行政权力泛化带来的危害第39-40页
 第二节 行政权力和学术权力协调共生机制构建的可行性第40-42页
  一、 多中心治理理论为构建权力协调共生机制提供理论基础第40页
  二、 大学的组织特性决定了构建权力协调共生机制的可行性第40-42页
  三、 大学管理传统和现实特点决定了构建权力协调共生机制的可行性第42页
 第三节 行政权力和学术权力协调共生机制的设想第42-49页
  一、 研究型大学协调共生机制的模式的构建第43-45页
  二、 教学科研型大学协调共生机制的模式的构建第45-46页
  三、 教学型大学协调共生机制的模式的构建第46-49页
 第四节 我国高校行政权力与学术权力协调共生机制的初步构建第49-54页
  一、 转变管理观念,走出思想误区第49页
  二、 落实办学自主权,减少行政干预第49-50页
  三、 根据高校特点调整权力运行方式,逐步实施高校自治第50-51页
  四、 建立仲裁机构,完善监督机制第51-52页
  五、 完善学术组织结构,提升高校学术权力第52页
  六、 行政权力为学术活动的开展保驾护航第52-54页
结束语第54-55页
参考专著第55页
参考文献第55-59页
图、表第59-61页
攻读研究生期间发表论文及科研成果第61-62页
致谢第62-63页

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