| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 项目背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 人事工资管理系统的发展历史 | 第11-13页 |
| 1.2.2 现有企业人事工资管理系统所遇到的问题 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4 系统目标 | 第15-16页 |
| 1.5 论文组织架构 | 第16-17页 |
| 1.6 本章小结 | 第17-18页 |
| 第2章 相关技术介绍 | 第18-22页 |
| 2.1 统一建模语言UML | 第18-19页 |
| 2.2 软件体系结构 | 第19-20页 |
| 2.2.1 客户端/服务器模式 | 第19页 |
| 2.2.2 浏览器/服务器模式 | 第19-20页 |
| 2.3 技术框架 | 第20-21页 |
| 2.3.1Microsoft SQL Server 2008 | 第20-21页 |
| 2.3.2 ASP.NET技术 | 第21页 |
| 2.4 本章小结 | 第21-22页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第22-32页 |
| 3.1 系统可行性分析 | 第22页 |
| 3.2 系统功能分析 | 第22-28页 |
| 3.2.1 人事数据管理功能 | 第23-25页 |
| 3.2.2 考勤数据管理功能 | 第25-27页 |
| 3.2.3 工资数据管理 | 第27页 |
| 3.2.4 工资公式管理 | 第27-28页 |
| 3.3 系统用例分析 | 第28-31页 |
| 3.3.1 人事数据管理用例分析 | 第29页 |
| 3.3.2 工资管理用例分析 | 第29-30页 |
| 3.3.3 考勤管理用例分析 | 第30-31页 |
| 3.3.4 工资公式管理用例分析 | 第31页 |
| 3.4 本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 系统设计 | 第32-48页 |
| 4.1 系统总体设计 | 第32-33页 |
| 4.2 物理架构设计 | 第33页 |
| 4.3 技术架构设计 | 第33-34页 |
| 4.4 详细设计 | 第34-41页 |
| 4.4.1 人事信息管理 | 第34-36页 |
| 4.4.2 工资管理 | 第36-39页 |
| 4.4.3 考勤管理 | 第39页 |
| 4.4.4 公式设置 | 第39-41页 |
| 4.5 数据库设计 | 第41-47页 |
| 4.5.1 数据库概念设计 | 第41-44页 |
| 4.5.2 数据库逻辑设计 | 第44-47页 |
| 4.6 本章小结 | 第47-48页 |
| 第5章 系统实现 | 第48-70页 |
| 5.1 系统总体流程 | 第48页 |
| 5.2 系统实现环境 | 第48-49页 |
| 5.3 数据库实现 | 第49-50页 |
| 5.4 系统管理模块的实现 | 第50-55页 |
| 5.4.1 系统登录 | 第50-52页 |
| 5.4.2 部门管理 | 第52-55页 |
| 5.5 人事管理模块的实现 | 第55-59页 |
| 5.5.1 人事数据管理 | 第56-57页 |
| 5.5.2 部门数据管理 | 第57-59页 |
| 5.6 考勤数据管理模块的实现 | 第59-62页 |
| 5.7 工资数据管理模块的实现 | 第62-65页 |
| 5.8 公式编辑管理模块的实现 | 第65-69页 |
| 5.9 本章小结 | 第69-70页 |
| 第6章 系统测试 | 第70-76页 |
| 6.1 软件测试 | 第70-71页 |
| 6.2 测试环境 | 第71页 |
| 6.3 测试方法 | 第71-72页 |
| 6.3.1 单元测试 | 第71页 |
| 6.3.2 集成测试 | 第71页 |
| 6.3.3 系统测试 | 第71-72页 |
| 6.4 测试用例 | 第72-73页 |
| 6.5 实际测试 | 第73-75页 |
| 6.6 测试统计结果 | 第75页 |
| 6.7 测试问题 | 第75页 |
| 6.8 本章小结 | 第75-76页 |
| 第7章 结论 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-79页 |
| 致谢 | 第79页 |