A报社人力资源管理现状调研报告
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状综述 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状综述 | 第11-13页 |
| 1.3 研究内容及思路 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 第2章 A报社发展概况 | 第15-21页 |
| 2.1 A报社基本情况 | 第15-16页 |
| 2.2 A报社业务发展情况 | 第16-17页 |
| 2.3 A报社员工结构分布状况 | 第17-19页 |
| 2.3.1 性别分布情况 | 第17页 |
| 2.3.2 年龄分布情况 | 第17-18页 |
| 2.3.3 学历分布情况 | 第18页 |
| 2.3.4 职称分布情况 | 第18-19页 |
| 2.4 A报社人力资源管理概况 | 第19-21页 |
| 2.4.1 培训管理 | 第19页 |
| 2.4.2 绩效考核 | 第19-20页 |
| 2.4.3 薪酬制度 | 第20页 |
| 2.4.4 招聘管理 | 第20-21页 |
| 第3章 调研的设计与实施 | 第21-24页 |
| 3.1 调研目的及对象 | 第21页 |
| 3.2 调研方式 | 第21-22页 |
| 3.2.1 问卷法 | 第21页 |
| 3.2.2 访谈法 | 第21-22页 |
| 3.3 问卷设计 | 第22-23页 |
| 3.3.1 问卷设计的意义 | 第22页 |
| 3.3.2 问卷设计的形式及结构 | 第22-23页 |
| 3.4 调研过程 | 第23-24页 |
| 第4章 数据的整理与分析 | 第24-33页 |
| 4.1 问卷结果的数据统计及整理 | 第24页 |
| 4.2 问卷结果分析 | 第24-33页 |
| 4.2.1 A报社员工培训状况分析 | 第24-26页 |
| 4.2.2 A报社员工绩效考核分析 | 第26-28页 |
| 4.2.3 A报社员工薪酬管理分析 | 第28-29页 |
| 4.2.4 A报社员工激励机制分析 | 第29-31页 |
| 4.2.5 A报社员工职业生涯规划分析 | 第31-33页 |
| 第5章 A报社人力资源管理存在问题及解决对策 | 第33-44页 |
| 5.1 A报社人力资源管理存在的问题 | 第33-35页 |
| 5.1.1 缺乏对员工的再培训 | 第33页 |
| 5.1.2 绩效考核不合理 | 第33-34页 |
| 5.1.3 薪酬设计标准有待完善 | 第34-35页 |
| 5.1.4 激励机制不满意 | 第35页 |
| 5.1.5 缺乏良性的晋升渠道 | 第35页 |
| 5.2 国内外优秀报纸媒体人力资源管理经验借鉴 | 第35-38页 |
| 5.2.1 美国报业人力资源管理经验借鉴 | 第35-36页 |
| 5.2.2 日本报业人力资源管理经验借鉴 | 第36-37页 |
| 5.2.3 国内报业人力资源管理经验借鉴 | 第37-38页 |
| 5.3 A报社人力资源管理水平提升对策 | 第38-44页 |
| 5.3.1 建立多层次的培训模式 | 第39-40页 |
| 5.3.2 优化设计绩效考核 | 第40-41页 |
| 5.3.3 建立合理的薪酬体系 | 第41页 |
| 5.3.4 建立多重激励机制 | 第41-42页 |
| 5.3.5 做好员工职业生涯规划 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附录A：A报社人力资源管理相关方面调查问卷 | 第47-50页 |
| 附录B：A报社人力资源管理现状访谈问卷 | 第50-51页 |
| 个人简介 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
