高管背景特征、内部控制与非效率投资
| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-23页 |
| 第一节 研究背景与研究意义 | 第11-14页 |
| 一、研究背景 | 第11-12页 |
| 二、研究意义 | 第12-14页 |
| 第二节 文献综述 | 第14-20页 |
| 一、高管背景特征 | 第14-15页 |
| 二、高管背景特征与内部控制 | 第15-16页 |
| 三、高管背景特征与非效率投资 | 第16-17页 |
| 四、内部控制与非效率投资 | 第17-19页 |
| 五、文献述评 | 第19-20页 |
| 第三节 研究思路与框架 | 第20-22页 |
| 一、研究思路 | 第20页 |
| 二、研究框架 | 第20-22页 |
| 第四节 研究方法与创新点 | 第22-23页 |
| 一、研究方法 | 第22页 |
| 二、本文创新点 | 第22-23页 |
| 第二章 相关概念与理论基础 | 第23-29页 |
| 第一节 相关概念界定 | 第23-25页 |
| 一、国企高管 | 第23页 |
| 二、高管背景特征 | 第23-24页 |
| 三、内部控制 | 第24页 |
| 四、非效率投资 | 第24-25页 |
| 第二节 理论基础 | 第25-29页 |
| 一、委托代理理论 | 第25-26页 |
| 二、信息不对称理论 | 第26页 |
| 三、资源配置理论 | 第26-27页 |
| 四、高层梯队理论 | 第27-29页 |
| 第三章 理论分析与假设提出 | 第29-34页 |
| 第一节 内部控制与非效率投资 | 第29-31页 |
| 一、内部控制与投资不足 | 第29-30页 |
| 二、内部控制与过度投资 | 第30-31页 |
| 第二节 高管背景特征的调节效应 | 第31-34页 |
| 一、高管平均年龄的调节效应 | 第31-32页 |
| 二、高管平均性别的调节效应 | 第32页 |
| 三、高管平均学历的调节效应 | 第32-33页 |
| 四、高管平均任期的调节效应 | 第33-34页 |
| 第四章 实证分析 | 第34-55页 |
| 第一节 实证研究设计 | 第34-37页 |
| 一、样本选取和数据来源 | 第34页 |
| 二、变量的设计 | 第34-37页 |
| 三、模型的构建 | 第37页 |
| 第二节 实证检验与分析 | 第37-52页 |
| 一、非效率投资变量的估算结果 | 第37-39页 |
| 二、描述性统计分析 | 第39-41页 |
| 三、相关性分析 | 第41-43页 |
| 四、回归分析 | 第43-52页 |
| 第三节 稳健性检验 | 第52-55页 |
| 第五章 研究结论和启示 | 第55-58页 |
| 第一节 研究结论 | 第55-56页 |
| 第二节 研究启示 | 第56页 |
| 第三节 研究的局限性及未来展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第63页 |
