管理者过度自信与企业承担社会责任的关系研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景与动机 | 第9-11页 |
| 1.2 研究意义与目的 | 第11-13页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第13-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-23页 |
| 2.1 企业社会责任 | 第16-19页 |
| 2.2 管理者过度自信 | 第19-22页 |
| 2.3 管理者过度自信与企业承担社会责任 | 第22-23页 |
| 第3章 理论分析与假设提出 | 第23-29页 |
| 3.1 理论分析 | 第23-26页 |
| 3.2 假设提出 | 第26-29页 |
| 第4章 研究设计 | 第29-35页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第29页 |
| 4.2 变量的操作性定义 | 第29-32页 |
| 4.3 模型构建 | 第32-33页 |
| 4.4 研究方法与工具 | 第33-35页 |
| 第5章 实证结果及分析 | 第35-43页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第35-36页 |
| 5.2 相关性分析 | 第36-37页 |
| 5.3 多元线性回归 | 第37-40页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第40-43页 |
| 第6章 结论及建议 | 第43-46页 |
| 6.1 研究结论 | 第43-44页 |
| 6.2 政策性建议 | 第44-45页 |
| 6.3 研究不足及未来展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
