永春县乡镇干部队伍建设研究
| 中文摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9页 |
| 1 引言 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 | 第10-12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第12页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第12-15页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第15页 |
| 1.3 研究内容、方法和技术路线图 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.3 技术路线图 | 第17页 |
| 1.4 研究的创新 | 第17-18页 |
| 2 相关概念界定与理论基础 | 第18-23页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第18-20页 |
| 2.1.1 乡镇 | 第18页 |
| 2.1.2 乡镇干部 | 第18-20页 |
| 2.2 理论基础 | 第20-23页 |
| 2.2.1 绩效管理理论 | 第20-21页 |
| 2.2.3 激励理论 | 第21页 |
| 2.2.3 目标管理理论 | 第21-22页 |
| 2.2.4 以人为本理念 | 第22-23页 |
| 3 永春县乡镇干部队伍建设实践 | 第23-33页 |
| 3.1 永春县乡镇机构设置情况 | 第23-27页 |
| 3.1.1 永春县乡镇机关内设机构设置情况 | 第23-26页 |
| 3.1.2 永春县乡镇下属事业单位机构设置 | 第26-27页 |
| 3.2 永春县乡镇干部编制情况 | 第27-28页 |
| 3.2.1 永春县乡镇机关人员编制表 | 第27-28页 |
| 3.2.2 永春县乡镇下属事业单位人员编制表 | 第28页 |
| 3.3 永春县乡镇干部队伍建设的主要做法 | 第28-30页 |
| 3.3.1 健全规章制度 | 第28-29页 |
| 3.3.2 加大培训力度 | 第29页 |
| 3.3.3 开展专题教育 | 第29页 |
| 3.3.4 拓宽来源渠道 | 第29-30页 |
| 3.4 永春县乡镇干部队伍建设存在的主要问题 | 第30-31页 |
| 3.4.1 思想观念较保守 | 第30页 |
| 3.4.2 工作方法和工作作风存在问题 | 第30-31页 |
| 3.4.3 边远乡镇干部队伍不稳定 | 第31页 |
| 3.4.4 职能难定位导致权责不对等 | 第31页 |
| 3.5 永春县乡镇干部队伍建设存在问题的原因分析 | 第31-33页 |
| 3.5.1 选人用人渠道相对单一 | 第31页 |
| 3.5.2 干部教育培训存在不足 | 第31-32页 |
| 3.5.3 激励措施力度不够 | 第32页 |
| 3.5.4. 依法行政难度较大 | 第32-33页 |
| 4 新时期永春县乡镇干部队伍建设面临的新形势 | 第33-38页 |
| 4.1 新时期永春的发展规划 | 第33-36页 |
| 4.1.1 稳增长,做大总量 | 第33-34页 |
| 4.1.2 调结构,升级产业 | 第34-36页 |
| 4.2 新时期永春发展对乡镇干部的新要求 | 第36-38页 |
| 4.2.1 较高的思想政治素质 | 第36页 |
| 4.2.2 较强的领导素质 | 第36页 |
| 4.2.3 较好的经济发展素质 | 第36-37页 |
| 4.2.4 较高的文化素质 | 第37页 |
| 4.2.5 较强的能力素质 | 第37-38页 |
| 5 加强永春县乡镇干部队伍建设的对策措施 | 第38-45页 |
| 5.1 拓宽来源渠道,优化队伍结构 | 第38页 |
| 5.1.1 改进乡镇干部考录工作 | 第38页 |
| 5.1.2 优化队伍结构层次 | 第38页 |
| 5.2 注重培养锻炼,提高能力素质 | 第38-41页 |
| 5.2.1 转变干部思想观念 | 第38页 |
| 5.2.2 加强干部作风建设 | 第38-39页 |
| 5.2.3 切实抓好乡镇干部教育培训 | 第39页 |
| 5.2.4 注重实践锻炼 | 第39页 |
| 5.2.5 提升干部执政能力 | 第39-41页 |
| 5.3 加强监督管理,促进履职尽责 | 第41-42页 |
| 5.3.1 健全日常监督管理制度 | 第41页 |
| 5.3.2 完善干部考核机制 | 第41-42页 |
| 5.3.3. 保持干部队伍相对稳定 | 第42页 |
| 5.4 强化激励保障,激发乡镇干部队伍活力 | 第42-43页 |
| 5.4.1 充分调动干部积极性 | 第42页 |
| 5.4.2 适当提高乡镇干部待遇 | 第42页 |
| 5.4.3 改善乡镇干部工作生活条件 | 第42-43页 |
| 5.4.4 重视运用情感激励 | 第43页 |
| 5.5 加强组织领导,发挥乡镇党委职能 | 第43-45页 |
| 5.5.1 进一步落实领导责任 | 第43页 |
| 5.5.2 压缩检查评比程序 | 第43页 |
| 5.5.3 树立正确的舆论导向 | 第43-45页 |
| 6 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
