首页--文化、科学、教育、体育论文--信息与知识传播论文--档案学、档案事业论文--保管和利用论文--流通、利用论文

福州市流动人员档案管理公共服务研究

中文摘要第8-9页
Abstract第9-10页
1 引言第11-17页
    1.1 研究背景和意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究目的和意义第12页
    1.2 研究方法和研究思路第12-14页
        1.2.1 研究方法第12-13页
        1.2.2 研究思路第13-14页
    1.3 国内外文献综述第14-17页
        1.3.1 国内文献综述第14-15页
        1.3.2 国外文献综述第15-16页
        1.3.3 文献述评第16-17页
2 相关概念和理论基础第17-19页
    2.1 相关概念第17页
        2.1.1 流动人员第17页
        2.1.2 人事档案管理公共服务第17页
    2.2 理论基础第17-19页
        2.2.1 整体政府理论第17页
        2.2.2 新公共服务理论第17页
        2.2.3 档案管理理论第17-19页
3 福州市流动人员档案管理公共服务现状第19-34页
    3.1 福州市流动人员档案管理公共服务提供主体概况第19-25页
        3.1.1 公共服务提供主体数量、机构级别、单位性质和行政隶属第19-21页
        3.1.2 从业人员数量和档案保管量概况第21-25页
    3.2 代表性服务提供主体情况调查第25-31页
        3.2.1 服务主体的选择依据第25页
        3.2.2 从业人员基本情况第25-27页
        3.2.3 软硬件基本情况第27-30页
        3.2.4 公共服务的提供情况第30-31页
    3.3 福州市流动人员档案管理公共服务的满意度第31-34页
4 福州市流动人员档案管理公共服务存在问题分析第34-38页
    4.1 公共服务提供主体存在的问题第34-35页
        4.1.1 机构数量众多,行业集中度低第34页
        4.1.2 盈利性导向与公共服务相冲突第34-35页
    4.2 代表性服务提供主体存在的问题第35-37页
        4.2.1 从业人员专业水平偏低,继续教育频率不足第35-36页
        4.2.2 档案库房建设落后,电子化建设水平低第36-37页
        4.2.3 服务提供主体的公共服务存在的问题第37页
    4.3 被服务的对象调查中发现的问题第37-38页
        4.3.1 硬件设施不完善,流动人员办事体验不佳第37页
        4.3.2 软件设施落后,流动人员办事不便第37页
        4.3.3 忽视服务对象体验,无法针对性改进公共服务第37-38页
5 国内先进地区经验借鉴第38-41页
    5.1 南京市流动人员档案管理公共服务的基本情况第38-39页
    5.2 广州市流动人员档案管理公共服务的基本情况第39页
    5.3 南京市和广州市的先进经验的启示和借鉴第39-41页
6 提升福州市流动人员档案管理公共服务的对策建议第41-45页
    6.1 福州市众多的公共服务提供主体进行归并整合第41页
        6.1.1 以存量档案为依据,鼓励机构合并第41页
        6.1.2 强化机构公共服务主要导向,多元发展实现良性循环第41页
    6.2 加强从业人员的专业化管理第41-42页
        6.2.1 加大在职从业人员的继续教育培训频率和岗位轮换频率第41-42页
        6.2.2 注重专业化人才的招聘招录工作第42页
    6.3 改善软硬件情况第42-43页
        6.3.1 统筹财政资金,支持大型机构改善硬件服务环境第42页
        6.3.2 制定并推行地方强制标准,对档案存放设施进行标准化改造第42-43页
        6.3.3 省市级人狂部口统筹,建立统一髙效的人事档案管理系统第43页
        6.3.4 加强网站建设,探索自动化办公和无纸化办公第43页
    6.4 对改善流动人员公共服务体验的对策第43-45页
        6.4.1 加强和流动人员的互动第43-44页
        6.4.2 建立起长效常态化的服务对象满意度测评体系第44-45页
7 研究的结论和不足之处第45-46页
    7.1 结论第45页
    7.2 不足之处第45-46页
        7.2.1 统计样本未能覆盖全市档案管理公共服务提供主体第45页
        7.2.2 调查活跃的被服务对象和样本数量偏少导致的数据偏差第45-46页
参考文献第46-49页
附录第49-55页
    附录1第49-50页
    附录2第50-51页
    附录3第51-53页
    附录4第53-54页
    附录5第54-55页
致谢第55页

论文共55页,点击 下载论文
上一篇:基于政府管理视角的福州市企业用工环境优化研究
下一篇:永春县乡镇干部队伍建设研究