| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究思路及方法 | 第9-10页 |
| 1.3 研究内容与框架 | 第10-12页 |
| 1.4 本文的主要贡献 | 第12-13页 |
| 第2章 绩效管理理论研究综述 | 第13-24页 |
| 2.1 绩效、绩效管理的概念 | 第13-15页 |
| 2.2 绩效管理体系的构成 | 第15-17页 |
| 2.3 绩效管理与人力资源管理系统的关系 | 第17-18页 |
| 2.4 绩效管理主要方法和优劣势分析 | 第18-22页 |
| 2.5 现有文献的简要述评 | 第22-24页 |
| 第3章 XB企业孵化器发展中心概况及绩效管理现状分析 | 第24-36页 |
| 3.1 XB企业孵化器发展中心基本情况 | 第24-25页 |
| 3.2 绩效管理现状 | 第25-32页 |
| 3.3 绩效管理存在的问题 | 第32-34页 |
| 3.4 绩效管理存在问题的原因分析 | 第34-36页 |
| 第4章 XB企业孵化器发展中心绩效管理优化设计 | 第36-62页 |
| 4.1 绩效管理优化设计的目标和原则 | 第36-37页 |
| 4.2 绩效管理优化设计的思路和流程 | 第37-38页 |
| 4.3 工作分析 | 第38-41页 |
| 4.4 绩效计划 | 第41-53页 |
| 4.5 绩效实施 | 第53-55页 |
| 4.6 绩效考核 | 第55-57页 |
| 4.7 绩效反馈及绩效改进 | 第57-59页 |
| 4.8 绩效考核结果的运用 | 第59-62页 |
| 第5章 XB企业孵化器发展中心绩效管理优化后的实施措施、保障措施及效果分析 | 第62-72页 |
| 5.1 绩效管理优化后的实施措施 | 第62-67页 |
| 5.2 绩效管理优化后实施的保障措施 | 第67-69页 |
| 5.3 绩效管理优化后实施的效果分析 | 第69-71页 |
| 5.4 绩效管理优化后实施存在的问题及解决对策 | 第71-72页 |
| 第6章 结论 | 第72-74页 |
| 6.1 本文研究结论 | 第72-73页 |
| 6.2 下一步研究展望 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-75页 |
| 附录 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76页 |